Аспекты экономики
Сегодня Вы узнаете о том, сколько денег тратят чехи на подарки к Рождеству, сколько самолетов пролетает в год над Чешской Республикой, и какую часть приходящих нам электронных сообщений составляют спамы. И еще мы расскажем вам о программе EQUAL, целью которой является поддержка людей, которые находятся в невыгодной ситуации на чешском рынке труда: инвалидов, иностранцев и т.д.
Новости экономики.
В Чехии стремительно увеличиваются цены не только на электричество, но и квартиры. Если вне Праги и в крупных городах рост стоимости жилья составил всего 10%, то в самой метрополии он достиг 20-30%. По мнению экспертов, подобная тенденция будет наблюдаться и в следующем году. Ежегодно в Чехии продается порядка 20 000 квартир, из них половина - в Праге.
В нынешнем году над Чехией пролетит 620 000 самолетов. Это - на 3,5% больше, чем в прошлом году. Тем не менее, кривая динамики развития авиатранспорта в стране неуклонно падает, приближаясь к среднему показателю по Европе. Об этом журналистов информировал гендиректор Управления авиатранспортом ЧР.
Чешские профсоюзы обвиняют агентства по трудоустройству в подрыве экономики. Такие фирмы, якобы, частично лишают прав людей, стремящихся устроиться на работу, с другой стороны, ставят в невыгодное положение тех, кто не может противостоять демпинговым условиям, предлагаемых агентствами работодателю. Посредники такие обвинения отвергают. В государстве работают десятки тысяч человек, получивших работу именно через такие агентства.
Около 8 тысяч крон потратит среднестатистический чех на подарки к Рождеству. За эту сумму 24 декабря он одарит шесть-семь человек. По данным агентства Respond&Co, в этом году за подарки люди заплатят на 40%, чем в прошлом году.
Приблизительно три четверти сообщений, приходящих по электронной почте, в Чехии составляют нежелательная корреспонденция рекламного или иного характера - спам. В то время, как в среднем в мире доля такой рассылки составляет 54%, в Чехии же данный показатель намного выше - 71%. Около 58% спам в Чехию приходит из США, в основном, речь идет о рекламе на медицинские услуги или предложение финансовых продуктов».
Цель программы EQUAL - борьба с дискриминацией на рынке труда
«Целью этой стратегии является повышение трудовой занятости населения, качества и продуктивности труда, создание условий, ведущих к социальному равенству и интеграции. В соответствии с итогами Лиссабонского саммита и вышеупомянутой стратегии задачей нашего министерства является повышение уровня трудоустройства, интеграции и конкурентоспособности предприятий» - подчеркивает главный координатор программы EQUAL в ЧР Бланка Элфмаркова из Министерства труда и социальных дел.
До 2008 года на реализацию проектов в рамках EQUAL из Европейского социального фонда было выделено более 1,3 миллиарда крон. Около четверти реальных затрат будут выплачены из государственной казны. Какой экономический эффект ожидается от реализации программы EQUAL в Чехии?
«Пока это определить очень трудно. В настоящее время мы работаем с 56 проектами, которые сильно отличаются друг от друга. Тем не менее, судя по отдельным результатам, многие из них успешны, и помогают найти работу тем людям, которые в течение длительного времени были не в силах это сделать без определенной поддержки», - говорит представительница компании PricewaterhouseCoopers Ленка Зрала.
«Данный принцип является очень важным, потому что при обычных обстоятельствах с прекращением финансирования умирает и сам проект. В нашем случае, на его основе делаются выводы, которые могли бы оказаться полезными и на общенациональном уровне».
Вы не могли бы привести конкретный пример?
«На нашей конференции прозвучал один доклад, в котором говорилось о том, что, с одной стороны, на рынке труда большое значение, конечно, имеет квалификация. С другой стороны, не менее важную роль играют и, так называемые, компетенции. Сюда относятся такие качества, как коммуникабельность, самостоятельность, стремление человека быть дружелюбным и милым по отношению к своим коллегам, способным делать то, что ему поручено, правильно формулировать свои мысли. О компетенциях часто забывают, как о чем-то несущественном, о них мало говорят, этому не обучают в школах. Тем не менее, один из проектов в рамках программы EQUAL в Моравско-Силезском крае как раз обращает внимание на компетенции. Существует даже стремление ввести такой предмет в школах».
Которой группе людей на чешском рынке труда, по Вашему мнению, сложнее всего?
«Мне кажется, что инвалидам. Особенно тем, которые лишены зрения. Свою роль здесь играет нежелание работодателей принимать сотрудника, который будет отличаться от других. Кроме того, эти люди нередко так долго вынуждены находиться без работы, что и сами теряют желание что-либо изменить».
Считаете ли Вы, что у них есть для этого реальные шансы?
«Определенные шансы у них есть. Существуют некоммерческие организации, которые стараются им помочь. Примером являются и социальные предприятия - учреждения, которые ищут или предоставляют инвалидам работу в соответствии с их возможностями», - утверждает Ленка Зрала, слова которой дополняет ее коллега Павел Шафранек:
«Если мы хотим в будущем предоставить больше рабочих мест инвалидам, мы должны инвестировать в их образование. Потому что сегодня среди них не так много, например, бухгалтеров. Многие инвалиды не знают о том, что со стороны работодателей существует интерес к их трудоустройству, и бояться даже заявить о себе».
Может ли государство заставить предприятия принимать на работу инвалидов?
«В нашем законодательстве такое условие существует. Вопросом остается, насколько эффективными бывают принудительные меры. Организация, которая не заинтересована в таком человеке, всегда найдет окольный путь. Поэтому намного лучше мотивировать фирмы, объяснять, почему принимать таких людей на работу - правильно. В частности, существуют исследования, доказывающие, что фирмы, в которых работают самые разные люди, в том числе, люди разных национальностей, достигают более высоких показателей».
В следующей нашей передаче мы продолжим рассказ о конференции EQUAL, и будем говорить о проблематике трудоустройства в Чехии иностранцев.
