Безработица растет и будет расти
Новый год, кроме подорожания принес и увеличение числа безработных. Уровень безработицы за декабрь 2003 года - рекордный для Чешской Республики. Правительство признается в неспособности в данный момент улучшить ситуацию.
Только в моравском городе Острава в течение первых двух рабочих дней нового года на Биржу труда пришло 700 человек. К концу ноября 2003 года в Чехии без работы было 521 тысяча человек. Эксперты предполагают, что за декабрь эта цифра в результате увеличится на 20 тысяч человек. Таким образом, уровень безработицы в Чешской Республике поднимется до отметки 10,3 процента.
Возраст большинства людей, которые потеряли работу к концу года, больше 50 лет. Очевидно, что фирмы избавляются от тех работников, которые могут в ближайшее время уйти на пенсию или на преждевременную пенсию. В ближайшее время ситуация не улучшится. Министерство труда и социальных дел предполагает, что до 2006 года будет прибавляться по несколько десятков тысяч безработных ежегодно.
Одновременно министерство утверждает, что безработица могла бы быть еще выше, если бы не принимаемые им меры. Например, разработка программы «Первая возможность», рассчитанная на молодых людей до 25 лет. Благодаря иностранным инвестициям, в Чехии появляются новые рабочие места, однако, требования к квалификации работников в этих случаях намного выше, нежели были в обанкротившихся чешских предприятиях.
По мнению специалистов, безутешная ситуация с количеством безработных в Чешской Республике в значительной мере обусловлена доступностью пособий. Многим система просто позволяет жить не работая.
Новые проблемы могут возникнуть в связи с вступлением Чехии в Европейский Союз, так как возможен прилив рабочих сил из-за границы. Свободное перемещение и возможность работать где угодно в ЕС является одним из основных принципов Европейского Союза. Чехия, так же как и многие страны ЕС, например, Германия и Австрия, намеривается охранять своих граждан и регулировать приток новых рабочих сил. Возможно, что будет введен переходный период, во время которого для трудоустройства в Чехии потребуется разрешение на работу.
- Чешская Республика не будет заранее отказываться от возможности введения переходного периода, как по отношению к сегодняшним членам ЕС, так и по отношению к вновь присоединяющимся странам. Естественно, мы не хотим использовать переходный период в качестве санкций по отношению к тем, кто введет подобные меры. Все зависит, от того, как ситуация будет развиваться после вступления Чехии в ЕС,- объясняет министр труда и социальных дел Зденек Шкромах.
Главный наплыв рабочих сил после вступления в ЕС Чешская Республика ожидает из Польши и Словакии.
