Чтобы иностранец не превратился в раба
Трудовая эксплуатация иностранцев – проблема, мучающая Чешскую Республику с первого дня ее существования. Мы говорим о несоблюдении прав человека, мошенничествах с зарплатами, нелегальном трудоустройстве и еще о множестве других сопутствующих аспектах. Сегодня в гостях у Русской службы Radio Prague Int. Игорь Суворов, создатель YouTube-канала IntegrON о жизни иностранцев в Чешской Республике. Его команда попыталась углубиться в проблему трудовой эксплуатации и представила на суд интернет-публики результат проведенного исследования.
15 % от общего числа работающих в стране - иностранные граждане. В основном это выходцы из стран Европейского союза, первое место по численности занимают словаки, но также в Чехии в большом количестве трудятся граждане Украины, Польши, Румынии, Болгарии, Казахстана. В настоящее время стране остро не хватает 350 тысяч иностранных работников, которые могли бы трудиться на промышленных предприятиях, на стройках, в сфере услуг или же в сельскохозяйственном секторе. Ожидается, что поток трудовых мигрантов в Чехию будет нарастать, а это значит, что проблема эксплуатации иностранцев, если ей не заниматься, никуда сама собой не исчезнет.
Игорь, как пришла в голову идея углубиться в проблематику трудовой эксплуатации иностранцев в Чехии?
– Эта тема исходит из реальной жизни, мы все живем в этой стране, видим происходящее. Скажем, человек устроился в фирму, хорошо отработал, ему заплатили, но затем он устроился в другую компанию и там его обманули. Это жизнь. Когда человек живет в чужой стране, то порой не знает правил, ищет себя и источник хорошего заработка.
Я не задумывался об этом, пока сам не стал жертвой трудовой эксплуатации – мне не заплатили за сделанную работу. Однажды я увидел, что организация «Человек в беде» предлагает журналистские стипендии для молодых людей, которые пишут об эмиграции. Я понял, что это мое и написал заявление на грант. Нам выделили деньги, хотя и гораздо меньше, чем мы запрашивали, но нам сказали, что на эту сумму реально снять видео. Кстати, за такие деньги ни одна студия не взялась бы за оформление сюжета. Тем не менее, я решил погрузиться в эту тему, все подробно изучал, искал людей, опрашивал знакомых, юристов, представителей некоммерческих организаций – всего около ста человек. Из этих разговоров сложился сюжет, диалоги и концепция, в течение двух недель все было снято и смонтировано.
Охотно ли люди, оказавшиеся в сложной ситуации, идут на контакт, ищут ли они помощь или ко всем относятся с недоверием?
– Я сам не смог понять, ищут ли они помощь. У меня сложилось впечатление, что они хотят только заявить о своей проблеме, обратить внимание на свой опыт. Считаю, что это неправильная тактика. Если вы хотите решить проблему, то ищете варианты – правовые, неправовые, однако в большинстве случаев люди ничего делать не хотят. Вот, дескать, вам информация и работайте с ней как хотите.
Заявившие о проблеме как раз пытались что-то предпринять, но было огромное число людей, которые наотрез отказывались действовать, зачастую из-за страха. Оно и понятно, многие своих прав не знают и думают, что, рассказав о случившемся, у них появятся новые проблемы на работе. Такая логика имеет свое право на существование. Поражает лишь то, что люди не готовы ничего предпринимать, даже если им предлагается бесплатная помощь. Считаю, это частично проблема менталитета. Нерусскоговорящие герои нашего сюжета решали возникшие трудности, русскоговорящие, напротив, говорили, что если нам не заплатили, то ничего с этим не поделаешь.
Для кого в принципе тема злоупотреблений трудом иностранцев в Чехии более насущна?
– Проблема касается и работающих, и студентов, и людей за 30 и в возрасте, беременных женщин, бабушек… Тема существует во всех областях бизнеса - от уборки торгового центра до менеджмента уважаемых компаний. Что касается мигрантов, то поскольку русскоязычных трудящихся здесь больше всего, то, соответственно, они чаще всего страдают.
Впрочем, то же самое касается вьетнамцев, индусов, американцев, армян, голландцев, евреев, то есть всех, кто устроился на работу без договора, под честное слово. По факту любой человек, выходящий на биржу труда, потенциально может стать жертвой трудовой эксплуатации. В качестве примера можно привести женщину-массажистку, которая 8 часов работает по договору, а еще 8 – в качестве «бонуса», или индуса, трудоустроенного на складе.
А в каких областях производства люди чаще всего с этим сталкиваются – на стройке, на крупных заводах?
– Это касается мест, где нужно много людей, как говорится, «на один раз»: склады, фабрики, производство автомобилей, запчастей, почта и т.д., то есть все, что можно назвать «непрестижной работой». Там это происходит на регулярной основе. Везде, где трудится много людей, которых просто заменить - сотрудники без опыта, без особых знаний, работающие руками. Это может быть любое производство. Сюда можно отнести и офисную работу, где люди усердно что-то печатают целый день, скажем, IT-фирма или контора-однодневка.
Вспомните, пожалуйста, самые яркие или страшные истории, рассказанные вашими собеседниками.
– В фильме была история одного человека, гражданина Латвии, который на родине испытывал финансовые проблемы. Через посредника он здесь устроился работать на завод. В указанное место он не попал, его отвезли на деревоперерабатывающее производство в другой город и ему пришлось работать на других условиях и за другие деньги.
Он, впрочем, не растерялся и поехал, однако во время одной из смен получил травму ноги. Врачей на производстве не было, его посадили в машину и отвезли в медпункт. Ногу пришлось ампутировать, обратно на работу его уже не взяли. Поскольку документы оформлены не были, посредник легко договорился с работодателем, оба, кстати, были русскоязычными. В результате мой собеседник не получил ни зарплату, ни компенсацию и вернулся в Латвию инвалидом.
Вы сказали русскоязычные, получается, что свои обманывают своих?
– Помните, в фильме «Брат-2» была сцена, где была произнесена фраза «мы, русские, не обманываем друг друга». Вот это именно такая ситуация из серии «мы своих не бросаем». Наши друг друга обманывают, это в порядке вещей. Хуже, когда чех обманывает нашего. Местный понимает, что может нанять человека не за 80, а за 50 крон в час. Тогда подделываются документы, где указывается зарплата 50 крон, а 30 крон забирает себе работодатель. Когда речь идет об одном работнике, то «украденного» хватит на обед, а когда таких тысяча, то получается приличная сумма.
Какие есть возможности у людей, попавших в подобную ситуацию? Где в Чехии можно найти помощь обманутому иностранцу, не говорящему по-чешски?
– Можно все оставить как есть, думая, что судьба вернет должок, но, к счастью, в Чехии сильно развито гражданское общество, особенно в сравнении с бывшими странами СССР. Здесь существуют профсоюзы и профильные организации, защищающие трудовые кадры. В области трудовой эксплуатации в ЧР работает, например, организация La Strada, которая занимается проблематикой торговли людьми. Дело в том, что термина трудовая эксплуатация не существует, он гораздо шире и включает в себя различные нюансы, поэтому активно происходит специализация. Граждане Украины, в свою очередь, могут смело обращаться в свое посольство, которое ведет специальную группу в рамках которой предоставляются консультации, гуманитарная, юридическая помощь. Можно связаться с организацией «Человек в беде», Интеграционным центром Прага, а также с гражданскими союзами, основанными мигрантами, например, «Иностранец – не раб», которая располагает своими юристами и социальной инфраструктурой. Если же человек совсем неосведомленный, то можно написать пост в Facebook с просьбой о помощи. Как правило, люди в комментариях ответят куда следует обращаться.
Вы говорите о различных некоммерческих, гуманитарных организациях, а чешская полиция занимается данной проблемой?
– Там действительно этим занимаются, мы направляли запрос в полицию относительно того, как стражи правопорядка определяют термин «трудовая эксплуатация». Оказывается, что никак, то есть тема не представляет особого интереса, это неходовой товар. Дескать, какие-то иностранцы обманывают других иностранцев, ну и что, одни уехали, другие приедут. Наверное, если бы это касалось чехов, то подобные проблемы решались бы быстрее. У полиции слишком много иных забот – наркотики, проституция, грабежи и т.д.
А общественным организациям удается ли реально помогать, получилось найти кого-то и наказать за содеянное преступление?
– И такие случаи бывают, в частности, в La Strada рассказали один случай, когда обвиняемый в торговле людьми получил очень большой срок. В организации «Иностранец не раб» решили ситуацию с украинцем, лишившимся ноги на заводе «Шкода». Процесс идет медленно, но успехи есть.
Проблема заключается в том, что людей, попавших в беду, слишком много, а тех, кто помогает, гораздо меньше, и возникает моральная дилемма – спрос на помощь есть, но всем помочь невозможно, не хватает ресурсов. Все упомянутые случаи решаются на индивидуальной основе, а что касается системности – ее не хватает. Условно, если бы каждый мигрант по прибытию получал всю информацию на листке формата А4, где все написано простым языком, то это бы очень помогло. Возможно также распространять информацию, например, в общежитиях, где живут работающие на фабриках мигранты, и рассказывать, что делать в случае невыплаты зарплаты, травмы на производстве и т.п. Люди, по крайней мере, узнают, как действовать в подобных ситуациях, возможно, это подтолкнет их посетить сайты общественных организаций, переведенные на разные языки. Наконец, есть великий и могучий Facebook, где каждый может написать пост или посетить форум с нужной информацией. По крайней мере, человек что-то делает, а не мирится со сложной ситуацией.
А Вам удалось решить личную проблему?
– На чешском президентском штандарте, как известно, написано, что «правда побеждает». Я думал, что с правдой приду и с правдой уйду. Правда, в чешском суде я услышал выражение «в суд за правдой не ходят». Суд в итоге я проиграл, врага не наказал, но от моих действий, я уверен, там до сих пор в шоке.
