Доступны ли рынки труда Западной Европы для чехов после расширения Европейского Союза?

Фото: Европейская Комиссия

С одной стороны, большинство стран ЕС, за исключением Ирландии, Великобритании и Швеции, ввело ограничения на прилив рабочей силы из-за рубежа сроком от 2 до 7 лет. С другой стороны, двери для трудоустройства, в том числе, и чешских граждан, открывает сотрудничество филиалов международных персональных агентств.

Фото: Европейская комиссия
Именно они могут предложить западному работодателю кандидатуру жителя другого государства Европейского Союза в случае недостатка специалистов у себя дома. - Мы собираемся расширить свою деятельность на весь мир, - утверждает директор чешского филиала американского персонального агентства, которое уже действует в 65 государствах мира, в год трудоустраивает три миллиона человек и имеет оборот в 12 миллиардов долларов. Работу можно получить даже в Голландии и в Дании, которые официально откроют свой рынок труда для чехов через два года. Для получения трудового разрешения необходимо подтверждение о том, что на данное трудовое место не претендует ни один голландец или датчанин. По «зеленой карте» до конца года в Германии могут трудоустроиться программисты с соответствующим образованием или предварительным договором с немецким работодателем на сумму 50 тысяч евро в год. Шанс на получение высоких зарплат имеют и чехи, которым удастся подписать договор с представителями западных фирм, которые решили открыть свой филиал в Чехии. Прага и другие города страны привлекают внимание владельцев этих компаний открытыми с Европой границами, относительно низкими ценами и хорошей инфраструктурой и, главное, квалифицированными специалистами.

Статьи и комментарии на эти темы опубликовала газета HOSPODARSKE NOVINY.