Формально мужчины и женщины равноправны. А реально?

Возможно, в будущем в Чехии станет на одного министра больше. В чешском правительстве может появиться министр, отвечающий за равноправие мужчин и женщин. Но только в том случае, если чешское правительство возьмет на вооружение рекомендации специалистов, работающих над совместным чешско-шведским проектом в этой области.

Формально мужчины и женщины равноправны. А реально?

Фото: Европейская коммиссия

Проект реализовывался в Чешской Республике по инициативе Европейского Союза в течение года, и цель преследовал самую благую - привести правовые нормы Чехии, касающиеся равноправного положения слабого и сильного полов, в соответствие с законами ЕС. Сейчас однако эта цель утратила свою актуальность: Европейская Комиссия признала, что нормы ЧР в этой сфере отвечают требованиям ЕС. Осталась самая «малость» - обеспечить реальное равенство мужчин и женщин в чешском обществе. Потому как до сих пор декларируемое равноправие остается в Чехии не более чем пустым звуком. Лучшее тому подтверждение - ситуация в высшем законодательном органе страны. Поясняет председатель правительственного совета по вопросам равноправия мужчин и женщин Анна Чурдова:

- В Нижней палате парламента, состоящей из 200 депутатов, у нас 17 процентов женщин, в Сенате же ситуация еще хуже, там только 11 процентов женщин. Для органов власти такого высокого уровня это явно недостаточное представительство женщин, ни о каком равноправии здесь говорить нельзя.

Фото: Европейская коммиссия

В чешском обществе до сих пор преобладает традиционная модель семьи, в которой роль кормильца отводится мужчине, а роль домохозяйки женщине, которая однако тоже вынуждена работать, чтобы обеспечить семье необходимый жизненный стандарт. Уже сам факт двойной нагрузки на женщин не позволяет говорить о равенстве их положения с мужчинами. Кроме того, женщинам фактически закрыта дорога в так называемые «мужские» профессии. Кстати говоря, судя по последнему анализу рабочих доходов чехов и чешек, именно традиционное разделение рынка труда на «мужские» и «женские» профессии ведет к неравномерному распределению доходов. Ведь фактически женщинам отданы в распоряжение традиционно низкооплачиваемые сферы, к примеру, здравоохранение и образование.

Как смотрится Чехия в плане равноправия мужчин и женщин на фоне европейских стран, спросили мы Анну Чурдову.

- Если сравнивать с ЕС, то Чехия отстает, но с посткоммунистическими странами мы находимся в равном положении. Во всех этих странах после 1989 года понизилось женское участие в органах власти.

Последний чешско-шведский проект показывает, что Чехия в этом вопросе активно перенимает опыт более успешных соседей.

- Образцом для подражания для нас являются скандинавские страны, такие как Швеция и Финляндия. Но для нас это, можно сказать, бег на длинную дистанцию, потому что после 1989 года мы с равноправием начали с нуля. Важно не только получать информацию из-за границы, важно над этой проблемой работать самим. Я вижу тут два пути: сами женщины должны чувствовать, когда нарушаются их права, и вторая линия - это вмешательство государства.

- Но ведь у Чехии почти наверняка не найдется таких средств, которые вкладывают в эту сферу скандинавские государства. Многое ли здесь зависит от финансовых вложений?

- Деньги, конечно, играют свою роль, но многое зависит и от активности женщин, которые смогут сами что-то по этому вопросу сделать.