Как изменилась чешская армия после 1989 года

Подготовила Елена Патлатия.

Сегодняшняя "Тема дня" продолжает нашу тематическую армейскую неделю. Вчера вы узнали об истории побед и поражений чешской армии, а сегодня мы поговорим о том, как изменилась чешская армия после 1989 года. Об этом мы беседовали с офицерами Либерецкого гарнизона, который был представлен вам в субботу. Начальник гарнизона подполковник Ян Вайзер служит в армии более двадцати лет, из них первая половина пришлась на годы социализма, а вторая - на переходный период. Так что он с полным правом может сравнивать. По его мнению, изменения произошли колоссальные, как и в целом в обществе:

"Первое и главное - закончилась холодная война. Для военнослужащих чехословацкой народной армии это много значило. Ведь все это время мы должны были находиться в постоянной боевой готовности, что предполагало физически и психологически изматывающие бесконечные учения. Например, каждый месяц мы совершенствовались в умении за 60 минут покинуть территорию казарм. Это было нелегко!"

Можно сказать, что отношения в армии стали более человечными. Вот мнение майора Радека Гампла, пресс-секретаря и юрисконсульта Либерецкого гарнизона:

"Безусловно, огромные изменения произошли в отношениях между людьми. Раньше солдат срочной службы с утра до вечера был занят только военной службой: учебные занятия, физподготовка, муштра. Домой могли попасть одни раз за три месяца. А сегодня те, кто живут поблизости, могут ходить домой хоть каждый день, а многие проводят дома все выходные".

Подполковник Вайзер вспоминает, что раньше в армии служили два года, а набор призывников проходил по экстерриториальному принципу, то есть молодые люди из Словакии служили в Чехии и наоборот. И продолжает:

"Определенно, сегодня жизнь солдата немного лучше. Не хочу сказать, что мы ничего не делаем. Я бы сказал, что требования приблизились к возможностям людей. Раньше солдаты были перегружены, причем, это было совершенно бессмысленно. Например, дежурства до 80-ти часов в неделю. Все это страшно выматывало. Естественно, что солдаты за эту муштру нас ненавидели. А мы это знали".

И майор Гампл заметил, что жизнь у солдат стала легче и интереснее. А к офицерам они стали относиться лучше:

"Я вижу, что отношения между командирами и подчиненными носят коллегиальный характер, стало заметнее сотрудничество. Раньше приходилось заставлять, применять репрессивные меры, чтобы солдаты выполняли задания. Теперь, конечно, это по-прежнему скорее обязанность, но оказывать такое давление, как прежде, уже не нужно".

А как сами солдаты воспринимают службу? Вот что сказал один из них:

"Мне в армии нравится, претензий нет. И главное, меня отпустили на собственную свадьбу. Я получил дополнительную увольнительную, так что и отпуск брать не пришлось".

Многие молодые люди сегодня в армии получают вторую специальность, например, шофера. Подполковник Вайзер считает, что служба в армии необходима для молодого человека, как хорошая закалка. Вот что он говорит:

"За время службы в армии солдат освоит солдатское ремесло, узнает, что такое военчасть, научится стрелять, улучшит физподготовку, а, кроме того, научится самоорганизации и поддержанию порядка. Например, застилать постель, чистить обувь, поддерживать порядок в тумбочке, следить за собой. И, конечно, научится управлять военной техникой".

Несмотря на все улучшения, и сегодня не все молодые люди мечтают служить в армии. Подполковник Вайзер сказал, что ему известно из призывных пунктов, что призывники по-прежнему пользуются традиционными методами, помогающими избежать службы. Почему, мы беседовали с парнем, который не пожелал высказаться при включенном микрофоне. Петр сказал, что, во-первых, ему жаль терять целый год, в течение которого полностью выпадаешь из активной, привычной жизни, и, во-вторых, он честно признался, что не выносит, чтобы им командовали. Для тех, кто по каким-то причинам не желает служить в армии, предусмотрена альтернативная служба, например, санитаром в больнице. Но она длится два года, и заведует ею городская администрация. Кстати, многие солдаты, с которыми мы беседовали, несмотря на, можно сказать, санаторные условия службы, очень жалеют потерянный в армии год. Это хорошо известно и подполковнику Вайзеру.

С майором Гамплом мы говорили о том, что после введения свободного режима увольнительных, почти исчезли случаи дезертирства, так как оно потеряло свой смысл. Хочешь вечером выйти в город - иди, только вернись вовремя. Соскучился по маме - тоже не проблема, проведи с ней выходные.

Отвечая на наш вопрос, как изменилась чешская армия после 1989 года, подполковник Петр Шкоп, командующий Первым батальоном химзащиты в Либерце, обратил внимание еще на несколько ключевых моментов:

"Сегодняшняя армия отличается от вчерашней структурой, организацией, и, главное, законами. Они написаны уже в духе демократического государства. А армия находится на более высоком профессиональном уровне по всем специализациям. Мы осваиваем новые приборы, аппаратуру, новую боевую технику. Но в первую очередь, я думаю, изменилось мышление людей. А это очень важно".

Действительно, никакие изменения невозможны, если не изменится социальное мышление. Во время визита в Чешскую республику генерал Робертсон, генеральный секретарь НАТО, особенно подчеркнул, что главное богатство чешской армии, - это ее военнослужащие. Именно развитие человеческих ресурсов он считает приоритетным в данной ситуации, когда Чехия проходит адаптацию в системе войск НАТО.

Подполковник Шкоп считает, что новое мышление заключается и в новой организации военных учений. А подполковник Вайзер замечает, что современные методы подготовки бойцов основаны на других принципах. В первую очередь, они дают возможность молодому человеку испытать самого себя, проверить силы и выдержку. Кроме того, что это интересно и полезно, добавляет подполковник Штоп, это повышает профессиональный уровень армии:

"Мне кажется, сегодня наши бойцы, например, химики, - универсальные солдаты, они гораздо лучше подготовлены к выполнению обязанностей, чем прежде".

А вот мнение капитана Йиржи Митбауера, командира 9 роты химической защиты, которая входит в состав войск НАТО:

"Наверное, самым заметным изменением было то, что чешская армия, так сказать, заметно "похудела". Той огромной армии уже нет, сегодня это уже меньшая по размерам, но более организованная и профессиональная армия. Большой акцент делается на подготовку солдат, зато срок службы сократился до одного года. И еще важно, что армия стала учиться считать свои деньги. Если уж инвестировать в подготовку солдат, так потом и получить результат. Другими словами, и в количественном, и в качественном измерениях произошли значительные изменения к лучшему".

Девятая рота - это уже профессиональная военная часть. Здесь, конечно, все гораздо серьезнее, чем у солдат срочной службы. Вопрос о профессионализации чешской армии довольно оживленно обсуждается в обществе, особенно с вступлением в НАТО. Но об этом и о том, как чувствует себя Чешская республика в новой семье Северо-Атлантического Альянса, мы расскажем вам завтра.