Личная жизнь в Сети
Что такое «личная жизнь» каждого из нас? Насколько это понятие поменяло свое содержание с массовым распространением социальных сетей? Всегда ли мы выигрываем от того, что даже абсолютно чужие для нас люди могут заглянуть, порой, в самые сокровенные уголки нашего существования?
Говорит Ян Воборжил, директор Iuridicum Remedium – неправительственной, некоммерческой организации, занимающейся защитой прав человека.
«Все зависит от конкретного человека. Есть люди, которым это не то что не мешает, а наоборот, большое количество друзей помогает им в работе. Они, благодаря Сети, могут найти более интересную вакансию или просто познакомиться. Но если говорить в общем, мы будем все чаще встречаться с тем, что наши личные данные - а именно ими мы расплачиваемся в Интернете за доступ к бесплатным услугам - будут все чаще использоваться в целях, которые нам не понравятся. Поэтому я считаю, что тенденция пойдет в обратном направлении: люди станут больше ценить и беречь свою личную жизнь».
«К появлению большинства данных в Интернете причастны сами люди, о которых идет речь. То есть они реально могут повлиять на то, какая информация о них станет общедоступной, а какая нет. Хотя, многие данные копируются, или они появляются в Интернете без нашего ведома. Наглядный пример – поисковики или социальные сети, которые могут следить за нашим передвижением, даже если у нас нет своего собственного аккаунта. И такая информация хранится в том же Фейсбуке – это еще один тип персональных данных».
По мнению Яна Воборжила, надо учитывать еще и другие моменты.
«Разного рода бесплатные аппликации не создают для того, чтобы помочь нам найти работу или давнего друга, а прежде всего с целью иметь от этого прибыль. Каким образом ее можно получить? Благодаря нашим данным, которые являются своего рода сырьем, которое они могут далее перерабатывать, использовать для разного рода аналитических исследований или для нацеленной рекламы», считает Воборжил.
«Основой для нас всегда является резюме – это документ, для получения которого нам социальные сети не нужны. Но существуют в Интернете и специализированные сайты, куда персональные менеджеры заглядывают очень часто, особенно если ищут высококвалифицированных сотрудников. Можно сказать, что в данном случае Интернет является одним из источников информации».
Однако бывает, что работодателям интересно, чем вы занимаетесь, даже когда вы уже состоите в штабе сотрудников. Ладислава Кадечкова приводит один из примеров, когда размещение информации в Интернете обошлось сотруднику фирмы довольно дорого.
«Самые опасные, в этом плане, однозначно фотографии. Помню случай, когда один из работников фирмы был на больничном, но в то же время в Фейсбуке выложил свои фотографии с пивного фестиваля. И, по стечению обстоятельств, работодатель узнал об этом», - вспоминает Кадечкова.
Учитывают ли этот факт будущие работодатели? Следят ли они за аккаунтами всех желающих получить вакансию?
«Работодатель чаще всего проверяет только самого подходящего кандидата на данную должность, или этим занимается специализированная фирма. Думаю, вполне понятно, что люди хотят презентовать себя как можно лучше».
