Через 2 недели стартует проект по привлечению на чешский рынок труда
О проекте чешского Министерства труда и социальных дел, имеющего за цель - заполучить на чешский рынок труда специалистов из стран Восточной Европы и бывшего Советского Союза, говорилось уже давно. И вот, наконец, пилотный проект становится осязаемой действительностью: его старт намечен через 2 недели.
За первые 2,5 года разрешение на работу в Чехии получат в рамках данного проекта 300 иностранцев. По истечении испытательного срока им будет предоставлена возможность получить разрешение на постоянное пребывание в Чехии, а потом и чешское гражданство. Прокомментировать проект мы попросили его координатора Веру Ивановичову.
- Поскольку наш проект, который стартует в конце июля, называется «Активный выбор квалифицированных заграничных работников», уже из самого названия ясно, что нас интересуют образованные люди. А поскольку проект пилотный, его необходимо, прежде всего, опробовать на определенном количестве стран. С этой целью были выбраны три государства: Болгария, Хорватия и Казахстан. Причем, целью проекта является и то, чтобы рабочая сила была способна интегрироваться в чешское общество, речь идет о том, чтобы эти люди приезжали со своими семьями.
Болгария, Хорватия и Казахстан были выбраны Министерством труда в качестве, если можно так выразиться, испытательных полигонов после длительных консультаций с другими учреждениями. В июле прошлого года чешское правительство выразило свое согласие с этим выбором.
Какие же иностранцы представляют наибольший интерес для ЧР?
- Самые привлекательные для нас - образованные люди, также большую роль в их оценке играет опыт работы, как в стране их происхождения, так и на территории ЧР. Если же говорить о возрасте, то наибольшие шансы у молодых людей от 23 до 35 лет. Важно также знание языка и имеющийся опыт жизни в Чехии, как и комплексная оценка всей семьи.
Первоначально проект планировалось запустить в декабре, и разрешение на работу должны были получить в его рамках 600 человек. Половина из них - люди, проживающие в ЧР и работающие здесь на основании трудового договора и долговременной визы, выданной на более чем 90 дней с целью работы. Но камнем преткновения стали финансовые трудности.
- Поскольку к проекту мы приступили позднее, чем ожидалось, в этом году число претендентов будет сокращено наполовину: испытательный срок будет установлен для 300 человек. 150 из них уже находятся в Чехии, а остальные 150 прибудут из отобранных нами стран.
Если проект по привлечению иностранцев из восточных стран не оправдает себя, а такое возможно, что в этом случае предпримет Министерство труда?
- Если выяснится, что по каким-то причинам проект для граждан этих стран не представляет интереса, ситуацию можно подвергнуть переоценке и изменить, ведь проект только пробный. Хотя мы заинтересованы в том, чтобы расходы на эти «пробы» были как можно меньшими, конечной нашей целью является расширение сферы действия этого проекта на все страны.
