Доля работников-иностранцев в Чехии превысила 13%
Каждый восьмой наемный работник в Чехии – иностранный гражданин. Чешская экономика все больше опирается на трудовые ресурсы из-за рубежа. В 2019 году их доля превысила 13%, в то время как в 2010 году данный показатель составлял всего 6%. Первые места на рынке труда среди иностранцев занимают украинцы, словаки и вьетнамцы. Также в Чехии работает немало граждан России, Польши, Болгарии и Румынии.
Две трети трудовых ресурсов из-за рубежа – граждане ЕС
«В связи с недостатком трудовых ресурсов в последние годы растет массовая экономическая миграция, прежде всего из стран ЕС. Поскольку граждане восточноевропейских стран Евросоюза сталкиваются с куда меньшими административными препонами, они вытесняют трудовых мигрантов из стран вне ЕС. Исключение здесь составляют украинцы, количество которых, особенно в последнее время, существенно растет», – сообщила Марешова, выступая на пресс-конференции 16 января 2020 года.
При подсчете количества работающих иностранцев в статистику не попадают люди, которые работают, въезжая в страну по туристическим визам, а также иностранцы, трудоустраивающиеся на основании права на свободное передвижение и не регистрирующиеся в полиции по делам иностранцев. В настоящее время граждане ЕС составляют почти две трети всех иностранных граждан, работающих в Чехии.
Типичный работник-иностранец – мужчина от 30 до 40
Среди работников-иностранцев преобладают люди младшего и среднего возраста, в основном от 30 до 40 лет. Количество женщин ниже, чем мужчин, и они относятся к более молодой возрастной группе. Лишь у 5,4% работающих в Чехии иностранных граждан возраст превышает 65 лет.
29,5% зарубежных работников трудоустроено на промышленных предприятиях. 17,6% занимает различные административные должности. По 10% приходится на розничную и оптовую торговлю, 9% – на строительство.
«Можно констатировать, что в Чехии нет дискриминации в области зарплат в зависимости от гражданства, то есть нет такого, чтобы человек из-за иностранного гражданства получал более низкую зарплату. Напротив, в сферах, где требуется высокая квалификация иностранцы получают больше. Например, в области информационных технологий и коммуникаций средняя брутто-зарплата немногочисленной группы работающих там болгар и румын составляет 65 000 крон», – подчеркнул Далибор Голы.
Украинцы в Чехии за ту же работу получают в пять раз больше суммы, которую им бы заплатили на родине. По словам Далибора Голы, подчас иностранцы зарабатывают даже больше чехов, однако за счет дополнительного времени. «Они больше перерабатывают, поскольку приезжают сюда на заработки и отдают этому максимум времени. В среднем рабочий день у иностранца длиннее, чем у гражданина Чехии», – сообщил эксперт.
