Спрос на новые кадры по-прежнему высок

В первом квартале 2017 года компании будут больше набирать новых сотрудников, чем увольнять уже имеющихся. Такие выводы на основании опроса 750 работодателей частного и государственного секторов делает рекрутинговое агентство Manpower.

Иллюстративное фото: ЧТ24

Повышать количество сотрудников планирует 6% респондентов, проводить сокращение собирается 5% компаний. При этом 85% фирм не собирается менять численность работников, 4% предприятий пока не приняли решение по данному вопросу. При этом в предыдущем квартале нанимали новых сотрудников 9% фирм, и 2% проводили увольнения.

«В течение последнего года рынок труда изменился в пользу желающих найти работу. Уровень безработицы в Чешской Республике – самый низкий в Европе, спрос на новые кадры существенно превышает предложение, а в крупных городах и промышленных регионах ощущается острая нехватка квалифицированных сотрудников», – указывает генеральный директор ManpowerGroup ЧР Ярослава Резлерова.

Индекс ManpowerGroup рынка труда, по ее словам, свидетельствует, что новых работников в начале наступающего года будут набирать, прежде всего, крупные промышленные предприятия и логистические компании. При этом среди наиболее востребованных профессий – уже не только технические специальности – компании не могут найти даже достаточное количество производственных рабочих и кладовщиков, сообщает Ярослава Резлерова.