Иностранцам станет проще вести предпринимательскую деятельность в Чехии

Ведение предпринимательской деятельности и условия работы для иностранцев в Чешской Республике могут упроститься. Правительство намерено рассмотреть поправку к закону о пребывании иностранцев и изменения в других, связанных с этим законах. Благодаря этому может увеличиться срок пребывания иностранцев-предпринимателей на территории ЧР.

Иллюстративное фото: thetaxhaven via Foter.com / CC BY

В настоящее время граждане иностранных государств, не входящих в состав ЕС, могут находиться по рабочей визе на территории Чехии 90 дней. Если они хотят остаться в Чешской Республике, им необходимо подать заявление на продление визы. В соответствии с предлагаемыми изменениями, зарубежные специалисты, менеджеры и стажеры в крупных корпорациях, располагающихся в странах за пределами ЕС, смогут находиться на территории Чехии до шести месяцев. Такие люди будут получать так называемую «карту внутреннего сотрудника фирмы». Оставаться в Чехии на срок до полугода смогут также те, кто приехал в страну на сезонные заработки. Если же предпринимательская деятельность касается серьезных инвестиций, срок может продлиться до двух лет. Разъясняет пресс-секретарь МВД Мартина Немцова:

Мартина Немцова, фото: Архив МВД ЧР

«Главным условием этого нововведения является необходимость доказательства значимости инвестиции. Предлагаемая сумма составляет 20 миллионов крон (более 740 тысяч евро) и создание, как минимум, десяти рабочих мест. Следующим условием является то, чтобы намерение сделать крупную инвестицию было достоверным и осуществимым. Значимость инвестиции, ее полезность и осуществимость будет оцениваться Министерством промышленности и торговли».

Нововведение приветствует председатель Ассоциации малых и средних предприятий Карел Гавличек:

«В настоящее время Чешская Республика испытывает недостаток сотрудников практически во всех профессиях. Мы не видим ничего плохого в том, если иностранные граждане хотят вести на территории Чехии предпринимательскую деятельность. Возможные нововведения помогут им чувствовать себя немного свободнее, хотя шесть месяцев также не являются принципиальным изменением, но это определенный шаг навстречу тем, кто хочет вести у нас предпринимательскую деятельность, реализовывать себя, кто является конкурентоспособным, предлагает хорошую продукцию, на которую есть спрос. Таким людям мы не должны создавать препятствий».

Карел Гавличек, Фото: Алжбета Шварцова, Архив Чешского Радио

Однако Карел Гавличек подчеркивает, что выгоды, которые планируется предоставить зарубежным предпринимателям, не должны быть в ущерб чешским инвесторам:

«Мы не должны поддерживать тех, кто составляет непосредственную конкуренцию чешским фирмам, чтобы у них потом были худшие условия или возможности в рамках экспорта из-за того, что поддерживаемые зарубежные инвесторы будут составлять им конкуренцию на мировых рынках. Иногда такое случается, но этого не должно происходить в рамках готовящихся нововведений».

Фото: Филип Яндоурек, Архив Чешского Радио

Изменения формулировки закона необходимы из-за требований ЕС, которые были одобрены еще в 2014 году. В октябре 2016 года чешские работодатели предлагали на бирже труда рекордное число свободных рабочих мест – 39 тысяч. Это более всего с 2007 года, говорится в информации Управления по трудоустройству.

В готовящихся изменениях также будет обсуждаться вопрос улучшения возможностей доставки документов иностранцам, проживающим за рубежом, чьи дела о разрешении на пребывание находятся на рассмотрении в МВД. Сначала документы в электронном виде поступят в представительское учреждение за границей, которое переведет их в бумажный формат и доставит адресату по почте. Министерство внутренних дел планирует инвестировать в модернизацию информационных систем порядка 6,5 миллионов крон (более 240 тысяч евро), Министерство иностранных дел – более 2,7 млн. крон (100 тысяч евро).