МИД прислушался к требованиям упрощения трудоустройства украинцев

МИД Чехии решил увеличить штат своих сотрудников в дипломатических представительствах в Украине с целью упростить выдачу рабочих карт украинским гражданам, желающим трудоустроиться в Чешской Республике и ставшим ценным ресурсом в условиях серьезного кадрового дефицита в стране. В консульстве ЧР во Львове, в частности, появится пять новых референтов, что позволит обрабатывать ежегодно в три раза больше заявлений на предоставление различных категорий виз.

Львов, Фото: Милена Штрафельдова, Чешское радио - Радио Прага

Глава чешской дипломатии Любомир Заоралек подчеркнул, что Министерство иностранных дел таким образом решило удовлетворить требования работодателей, настаивающих на упрощении оформления разрешений на работу для граждан так называемых третьих стран, не входящих в ЕС:

- Наши предприниматели, причем практически из всех краев республики, оказывают огромное давление на правительство с целью ускорения набора иностранных работников, жалуясь на то, что именно нехватка рабочей силы приводит к коллапсу производства на их предприятиях.

Эксперты призывают к координации действий по урегулированию данного дисбаланса. Зампредседатель Ассоциации экспортеров ЧР Отто Данек уже ранее предупредил, что грозящий коллапс промышленного производства может нанести существенный ущерб отечественной экономике в силу того, что экономический рост Чехии гораздо в большей степени, чем в других странах, базируется на использовании промышленного производства. Представители предприятий-экспортеров также предложили правительству несколько решений для более скорого набора работников из Украины, Беларуси, России и Вьетнама.

Не на границе, а за гранью

Иллюстративное фото: Филип Яндоурек, Чешское радио

Наиболее болезненный удар в связи с нехваткой рабочих рук приходится на малые и средние фирмы. Согласно анализу Aссоциации экспортеров, чешская промышленность нуждается как минимум в 70 тысячах рабочих и тысячах технологов машиностроения, электротехников, химиков и специалистов в сфере текстильной промышленности. В результате Чешская Республика максимально приблизилась к границе своих производственных возможностей, несмотря на то, что уровень безработицы в стране (4,1%), как и в Германии, является самым низким в рамках Евросоюза.

- Я полагаю, что Чехия находится уже не на границе своих производственных возможностей, а за этой гранью. Речь идет уже не об упомянутых 70 тысячах незанятых рабочих мест в сфере производства экспортной продукции. На данный момент у нас имеются примерно от 115 до 120 тысяч вакансий. Требуются работники всех профессий, а не только высокопрофессиональные кадры, дипломированные специалисты, техники и другие специальности, мы испытываем дефицит работников на ключевых позициях. Все это тормозит чешское производство и экспорт,

– отмечает председатель Ассоциации малых и средних предприятий и предпринимателей ЧР Карел Гавличек.

117 тысяч вакансий

– В целом в ЧР ныне насчитывается 117 тысяч вакансий. Известно ли, сколько из числа чехов, заинтересованных в данных свободных местах, не могут быть приняты на данные должности в связи с несоответствием требований к квалификации?

Карел Гавличек, Фото: Алжбета Шварцова, Чешское радио

– В данном случае следует обратить внимание и на специфику некоторых наших регионов. Я бы не хотел задеть за живое кого-либо, но при нынешнем 4-процентном уровне безработицы надо учитывать, что 2% из числа безработных работать по разным причинам не собираются и просто не хотят. Такая ситуация сложилась отнюдь не только в Чехии, но и в других странах. Что касается оставшихся 2 % потенциальных чешских работников, здесь предложение расходится со спросом. В некоторых случаях из-за того, что они не хотят ездить на работу в пределах более 10-15 км от своего дома. Поэтому дело, конечно, не в том, что работодатели предпочитают украинцев, вьетнамцев или других гастарбайтеров чехам. Фирмы просто отчаялись в поисках необходимой рабочей силы и вынуждены искать среди тех, с кем им проще договориться вследствие близости языков или по той причине, что работники, как у нас украинцы, уже проверены временем.

– По мнению представителей Экономической палаты ЧР, пятеро дополнительных сотрудников во Львове вряд ли в состоянии решить ситуацию с острым дефицитом рабочих кадров в Чехии. Вы разделяете их опасения?

Иллюстративное фото: stockimages / FreeDigitalPhotos

– Конечно, пять человек во Львове проблему не решат, однако они, видимо, способны ускорить приезд скорее нескольких сотен, нежели тысяч украинских сотрудников в Чехию. В данное время у нас работает порядка 400 тыс. иностранных работников, так что такой прилив не очень значительно поменяет картину рынка труда в целом. Я воспринимаю это лишь как первый шаг МИДа навстречу нашим требованиям, однако следует предпринять подобные меры также в других странах и городах.