Недостаток шоферов на чешском трудовом рынке, а потребность существует в 6-10 тысячах человек с соответствующими документами, заставляет транспортные фирмы разрабатывать для привлечения нужных кадров специальные программы. С целью набора новых кадров заказывается не только печатные листовки, но и реклама на радио и телевидении.
Фото: Veronica538, Wikimedia CC BY-SA 3.0
Новичков обещают учить в специальных «фирменных академиях». Будущим водителям предлагаются также и специальные премии при поступлении на работу - до 10 тысяч крон (370 евро). Причем призывы освоить профессию водителя адресованы не только мужчинам, как это было ранее. Вступить в ряды шоферов приглашают и представительниц слабого пола. Женщинам фирмы сулят и специальные выгоды, заключающиеся, например, в специальной одежде «дамского покроя», выдаче косметических средств, возможности работы на сокращенную ставку или специальных «Днях заботы о женщинах».
Ставка делается на женщин, у которых завершается отпуск по уходу за ребенком и на тех, кто уже не хочет работать почтальонами или кассирами в супермаркетах.
Фото: Вацлав Малина, Чешское Радио
Транспортные фирмы сосредотачивают внимание потенциальных претенденток на «корочки» профессионального водителя на том, что от шоферов сегодня уже в большей степени ожидается не наличие мускул, а в первую очередь ответственный подход к делу. Обращается внимание на то, что шоферская профессия для женщин уже не является «неподходящей». Ныне соблюдаются необходимые гигиенические требования, да и замена покрышек, при необходимости, проводится специальной сервисной командой.
На сегодняшний день в разных транспортных фирмах Чехии работают десятки женщин. Немало их и за рулем большегрузных машин.
