Золотая клетка не так страшна

Чуть ли не пятая часть (а точнее, более семнадцати процентов) всех чешских наемных работников за всю свою жизнь ни разу не меняли место работы и продолжают трудиться на одного и того же работодателя. Согласно данным исследования, проведенного компанией STEM/MARK, это ни много ни мало 800 тысяч человек.

Иллюстративное фото: Филип Яндоурек, Чешское радио

Авторы исследования старались понять, что, собственно, движет такими людьми. Одно дело, когда сотрудникам нравится их предприятие, коллектив, в котором они имеют честь трудиться. В этом случае они готовы ради общего дела даже работать сверхурочно, нередко и на безгонорарной основе. На подобных предприятиях имеют место и «семейные подряды», как то родители-дети, супруги или просто сожители.

Но проблема начинается тогда, когда работа перестает нравиться, и человек вынужден оставаться на предприятии только из-за боязни, что ничего лучшего в финансовом и моральном плане он больше не найдет. «Порядка 43 процента таких сотрудников боится потери работы и, как следствие, средств к существованию. Еще 21 процент респондентов не верят в собственные силы, недооценивают свои возможности или не хотят учиться чему-то новому», – обращают внимание на проблему авторы исследования. В таких случаях уместно сравнение с клеткой, пусть во многих случаях и золотой.

Иллюстративное фото: Кристина Макова, Чешское радио - Радио Прага

Большинство тех, кто не выказывает удовлетворения своим нынешней работой, в качестве идеального места приложения своих сил указывают собственные частные предприятия, к примеру, пивной ресторан или же животноводческая ферма. В ответах на вопросы анкетирования встречаются и пожелание стать рантье. По словам авторов опроса, попытки осуществить на практике задуманное, как правило, заканчиваются банкротством.

«Содержание ресторана, бара или своей фермы, помимо капиталовложений, знаний и практических навыков, требует и полной самоотдачи. На первых порах понадобится помощь друзей или родственников, которые должны будут работать чуть ли не бесплатно», – утверждает семейный консультант Франтишек Махачек.

По словам экспертов, занимающихся изучением рынка труда, смена места работы большей части решившихся на это в конечном итоге пойдет на пользу. Но на это действительно надобно решиться самому, а не ждать, пока тебя выгонят на пассивность и недостаточную производительность, – резюмируют авторы исследования.