Проект «Шанс – работа – интеграция» помогает стать независимым

В сегодняшней рубрике мы вновь поговорим о помощи, оказываемой общественными организациями иностранцам, решившим обосноваться в Чешской Республике.

Европейская контактная группа, борющаяся за отстранение дискриминации по отношению к иностранцам, реализует новый проект «Шанс – работа – интеграция», разработанный специально для города Пльзень – Западная Чехия. Сегодня мы беседуем с координатором проекта в четвертом по величине городе Чешской Республики Джумагуль Чоткаревой.

Мы привыкли, что самая большая концентрация иностранцев в Праге, так как здесь больше всего возможностей найти работу. Почему же этот проект, финансируемый из средств Европейского социального фонда и бюджета Чешской Республики, реализуется именно в Пльзни?

Плзень (Фото: Google Maps)

«Пльзень – большой промышленный город. В нем длительное время не было ни одной неправительственной организации, которая бы помогала иностранцам. Пльзенская область оставалась вне поля зрения. Поэтому Европейская контактная группа и решила разработать проект, чтобы поднять уровень доступности информации, необходимой иностранным гражданам, работающим на территории Пльзеньской области».

На кого рассчитан проект?

«Ограничений не существует. Курсы предназначены всем иностранным гражданам, которые приехали в Чехию с целью трудоустройства, развития предпринимательской деятельности или по причине воссоединения семьи. Курсы предназначены иммигрантам, которые хотели бы лучше изучить свои права, получить информацию об изменении закона о пребывании иностранных граждан на территории Чехии, трудового закона, закона о социальных услугах и так далее».

Уточним главные проблемы, с которыми сталкиваются иностранцы при устройстве на работу или открытии своего бизнеса.

«Многое зависит и от того, из какой страны они приехали. Например, граждане Украины более информированы чем выходцы из Средней Азии или граждане Молдовы. Это происходит потому, что, например, иммиграция из Украины началась в 90-х годах, после распада Советского Союза. Украинцев здесь большинство. У тех, кто приезжает из Украины, здесь есть хотя бы один родственник, друг или сосед. От них они и получают достоверную информацию.

Проект «Шанс – работа – интеграция» (Фото: www.ekscr.cz)

Многие переселенцы знают правила, что для получения трудовой визы необходимо разрешение с биржи труда Чешской Республики, что это разрешение распространяется лишь на трудоустройство у одного конкретного работодателя. Однако здесь существуют агентства, занимающиеся посредничеством при трудоустройстве иностранных граждан, которые не всегда относятся к своим обязанностям добросовестно. Прием на работу осуществляется по устной договоренности, без заключения письменного договора, без получения разрешения с биржи. Все это расценивается, как нелегальная трудовая иммиграция».

Каким образом проходят занятия, на каком языке, и какова их структура?

«Курсы предназначены для иностранных граждан, которые уже некоторое время находятся на территории Чешской Республики, но еще не смогли сориентироваться. Поэтому занятия происходят на чешском языке. Лекторы стараются больше внимания уделять профессиональным терминам, которые не могут понять иностранцы. С этим помогают учителя чешского языка. Лекторы не только объясняют, но и стараются практически показать, как, например, составляется заявление на подтверждение о предпринимательской деятельности. Участникам курса раздаются формуляры и вместе с лекторами они вписывают все необходимые данные. Наши курсы посещают не только русскоговорящие граждане из бывшего Советского Союза, но и вьетнамцы, монголы и так далее».

Проект «Шанс – работа – интеграция» (Фото: www.ekscr.cz)

Практическая часть занятий расширена и на проигрывание различных модельных ситуаций. Курсы разделены тематически, например, предпринимательство, система медицинского обслуживания, социальная система, и в заключении проходит занятие-тренировка.

«В конце серии занятий лекторы привлекают непосредственно участников к тому, чтобы они продемонстрировали то, что поняли: как они будут беседовать с работодателем, как будут проходить поиски работы, как они себя будут презентовать».

Какая самая животрепещущая проблема в настоящее время возникла у иностранцев в связи с текущим изменением законов?

«Особенных изменений в законодательстве не произошло. С января 2010 года лишь начали очень строго требовать от иностранных граждан предоставления подтверждений о медицинском страховании. Причина в том, что те люди, которые устраиваются на работу с повышенным риском, например, на стройку, могут получить травму. Лечение, операция, больничный уход - стоит дорого. Те, кто не застраховался, оказываются в долгах, которые необходимо платить. Чешская Республика была просто вынуждена обратить на это внимание.

Многие иностранные граждане жалуются, что очень ужесточились законы, но это не так, законы остались прежними.

Проект «Шанс – работа – интеграция» (Фото: www.ekscr.cz)

Просто раньше не был так хорошо налажен обмен информацией между отдельными государственными ведомствами: полицией по делам иностранцев, социальной службой, финансовой инспекцией. Это значит, что сегодня иностранец с предпринимательской визой уже не может прервать свой бизнес, уехать домой и не платить, например, установленную законом социальную страховку».

В Чехии законы благоприятны для иностранцев?

«Для иностранца, который еще недостаточно владеет чешским языком и не знает своих прав, все очень сложно. Поэтому он вынужден обращаться к своим «клиентам» (нелегальный или полулегальный посредник - зам. ред.), которые его «крышуют». А те, кто уже хорошо понимает чешский язык и ознакомлен со своими правами, активные иммигранты, оформляют все документы самостоятельно. Для них это несложный процесс. Все зависит от конкретного человека. Если он хочет здесь жить, готов принять чешский язык, чешскую культуру, чешские законы, то он может этого достичь. А если он хочет от кого-то быть зависимым, то он проживет здесь 15 лет и все это время будет зависимым от людей, которые его «крышуют».

Мы беседовали с координатором нового проекта общественной организации Европейская контактная группа «Шанс – работа – интеграция» Джумагуль Чоткаревой.