Отдыхайте с удовольствием!
Без труда не бывает калачей, - так дословно, подстрочником, можно перевести известную чешскую поговорку Bez prace nejsou kolace. Русский эквивалент вы легко подберете сами. Почему я заговорила о труде? Потому что на дворе лето, - традиционная пора отпусков и каникул. И хотя, как говорит уже русская пословица, - Делу время, потехе час, - этот час потехи, или отпуск, для всех трудящихся необходим.
Тем не менее, не все чехи об этом помнят. Трудоголиков, которые ни сами не отдыхают, ни, что гораздо хуже, не дают полноценно отдыхать своим подчиненным, в Чехии достаточно много. Особенно, как нетрудно догадаться, в частном бизнесе. Менеджер фирмы уезжает в отпуск с семьей на море, но с собой у него мобильный телефон - шеф или заместитель может позвонить в любое время... То, что раньше мы могли видеть только в западных кинофильмах, сегодня - реалии чешской жизни. В итоге человек не отдыхает, не расслабляется, не выключается из рабочего процесса. Между тем, как все настойчивее напоминают психологи, первую неделю отдыха человек все еще мыслями «на работе», вторую - уже постепенно расслабляется и «выключается» и только третья неделя представляет собой собственно отдых. Именно потому в последние годы психологи советуют по возможности брать весь отпуск целиком, или хотя бы не менее трех недель.
Возможность вместо отпуска получить денежную компенсацию существует и в Чехии, и как, недавно выяснилось, этот вариант предпочитает нецелых 3 процента респондентов проведенного недавно опроса на интернет-сайте Jobpilot. По сравнению с Европой, это в два с половиной раза меньше. Чехи также охотнее, чем европейцы в целом, уходят в отпуск на весь положенный им по трудовому договору срок, - 55 процентов работающих по собственному желанию, плюс еще 17 процентов по распоряжению работодателя. Четверть респондентов призналась, что с удовольствием часть отпуска переводит на следующий год. Из чего можно сделать вывод, что в следующем году ситуация либо повторяется, либо эти люди отдыхают дольше оговоренного в договоре срока. Директор чешского филиала Jobpilot Ладислав Главачек считает, что, предоставляя отпуск сотрудникам летом, фирмы поступают очень разумно. «Жаркие летние дни на рабочем месте не приносят ни пользы здоровью людей, ни качественный результат работы», - объясняет он.
Качественный полноценный отдых позволяет восстановить силы, избавиться от стресса и вернуться на работу полным сил и энергии. Помните об этом, уходя в отпуск, - советуют сегодня психологи всем, - и отдыхайте!
