В условиях коронавируса в Чехии процветает запрещенная «Шварц-система»
В Чехии быстрыми темпами растет количество лиц, занимающихся индивидуальной предпринимательской деятельностью. Насколько это явление связано с эпидемией коронавируса и ее влиянием на рынок труда?
Коронавирусный кризис заставил ряд работодателей пересмотреть политику трудоустройства. Владельцы фирм и менеджеры стали чаще прибегать к снижению зарплат, а иногда и к переходу к запрещенной чешским законодательством так называемой «Шварц-системе».
По данным Чешского управления социального обеспечения на начало третьего квартала текущего года, индивидуальной предпринимательской деятельностью занимались 1,050 млн жителей Чехии.
С марта по июнь их число увеличилось на 23 тысячи – это наиболее крупный показатель за последние несколько лет. Согласно специалистам это отнюдь не означает, что чехи в разгар антикоронавирусных мер решили удариться в бизнес.
Велика вероятность того, что некоторые работники были официально уволены, однако, продолжают трудиться «по договору», ежемесячно выставляя своему прежнему работодателю за проделанную работу счет-фактуру. Аналитик компании Capitalinked.com Радим Догнал уверен, что тренд последних месяцев будет еще усиливаться.
«В условиях сокращений эта финансовая схема просто выгоднее. Вторая причина: вводимая государством программа помощи работодателям – так называемый «курцарбайт» – предназначена только для тех работников, которые трудятся на фирме больше трех месяцев. В связи с этим я ожидаю, что к Шварц-системе станут прибегать все чаще».
В чем заключается ее выгодность? Дело в том, что компаниям за «своего» предпринимателя не нужно платить обязательные отчисления в фонды социального и медицинского страхования, что позволяет ежемесячно уменьшить расходы на работника на треть. Такой прием – противозаконен и наказывается штрафом до 10 миллионов крон. Однако доказать фирме, что она работает по Шварц-системе - это очень сложная процедура.
Причем Шварц-система по-своему выгодна и работнику по договору. Таким образом, у него может оставаться на руках больше денег, отмечает «Чешское Радио».
К примеру, если фирма тратит на официального работника 40 тысяч крон в месяц, то его «чистая» заработная плата составляет около 23 тысяч крон.
Если сумма оплаты по счёту-фактуре, выставленной индивидуальным предпринимателем, составляет 40 тысяч крон, то после вычета налогов и страховых взносов у него остается на руках от 33 до 35 тысяч крон. На этой разнице фирмы и могут сэкономить.
Чтобы индивидуальному предпринимателю получать прежние 23 тысячи крон, он ежемесячно выставляет счет-фактуру на 28 тысяч, сокращая расходы работодателя на 12 тысяч.
Понятно, что в таком случае индивидуальные предприниматели берут на себя все риски, связанные с потерей работы, они социально менее защищены, чем работники. Шварц-система может негативно сказаться и на будущем размере их пенсии.
Согласно предположению Карины Кубелковой из Экономической палаты Чехии, в стране подобным образом зарабатывают на жизнь около 100 тысяч человек.
«Распространение Шварц-системы создает статистическую иллюзию, будто граждане Чехии по сравнению с жителями других стран более предприимчивы, но это не совсем так. Шварц-система у нас используется чаще, чем в других государствах», - утверждает госпожа Кубелкова.
Откуда взялось название самой схемы? Оно произошло от фамилии бывшего предпринимателя в сфере строительства Мирослава Шварца, который в начале 90-х годов входил в число «пионеров» трудоустройства индивидуальных предпринимателей. Шварц-система в Чехии запрещена законом с 1993 года.
Сам Шварц был в 1999 г. приговорен к тюремному заключению за ее использование и неуплату страховых отчислений.
