Чехия увеличила квоты на трудоустройство граждан третьих стран. На Украину приходится 11 тысяч мест
Нехватку квалифицированных кадров на рынке труда Чехии правительство намерено решать путем расширения квот по приему иностранных работников из третьих стран. С 2024 года Чешская Республика намерена выдавать соответствующие разрешения 20 тысячам человек.
В настоящее время, согласно данным Министерства промышленности и торговли, Чешская Республика в год принимает около 13,5 тысяч работников из государств вне границ Евросоюза.
С 2024 года будет вновь открыта программа для сезонных сельскохозяйственных работников. Расширяются квоты на подачу заявок по ряду других программ, пояснил министр промышленности Йозеф Сикела: Планируется принять полторы тысячи заявлений от высококвалифицированных соискателей. На 5000 увеличивается квота, касающаяся трудоустройства у нас граждан Филиппин. Квота для высококвалифицированных сотрудников из Украины составит 11 тысяч человек.
В некоторых отраслях по-прежнему наблюдается серьезная нехватка кадров – либо из-за недостатка специалистов, либо по той причине, что чешское население не проявляет интереса к трудоустройству в данном секторе.
Например, системе здравоохранения Чехии актуально не хватает около 2000 медсестер. Эксперты предупреждают, что еще 10 000 медсестер уйдут на пенсию.
Всего же в настоящее время стране не хватает около 400 000 сотрудников, имеющих ту или иную квалифицированных, что негативно сказывается, например, на жилищном строительстве и реализации множества иных промышленных проектов.
Марек Вошаглик, пресс-секретарь Министерства промышленности и торговли, подчеркивает, что одной из причин нехватки квалифицированной рабочей силы является исключительно низкий уровень безработицы в Чехии: Безработица в Чехии одна из самых низких в ЕС. Чешские компании уже давно испытывают нехватку квалифицированных сотрудников.
И как следствие, подчеркивает представитель промышленного ведомства, снижается производительность труда, а также, по сравнению с другими странами, падает конкурентоспособность отраслей.
Согласно одобренному правительством предложению Минпрома, увеличенная квота для квалифицированных иностранных кадров составит 20 тысяч человек в год.
– Вводимая мера должна помочь Чехии добиться роста ВВП, укрепить трудовой рынок и увеличить доходы государственного бюджета. Зависимо от региона, речь пойдет о приеме IТ-специалистов, разработчиков, инженеров-программистов, врачей, медицинских сестер, операторов станков, сборщиков, каменщиков и представителей множества других профессий.
Министр промышленности и торговли Йозеф Сикела заметил, что, если работодатели используют всю предложенную квоту, то в государственную казну, только за счет административных сборов, дополнительно поступит более 93 миллионов чешских крон (около 3,7 млн евро).
Увеличение квот на привлечение иностранной рабочей силы из третьих стран, как было сказано министром Сикелой, в первую очередь касается граждан Украины.
«С момента запуска к программе Skilled Worker присоединились более 3000 чешских компаний. Всего подано 70 000 заявок. В 2023 году в основном речь шла о соискателях на получение трудовых мест из Монголии, Сербии, Филиппин, Индии, Молдовы, Черногории, Казахстана, Армении, Грузии и Северной Македонии», – добавляет пресс-секретарь Минпрома Чехии Марек Вошаглик.
В настоящее время, по данным бирж труда, в Чехии трудится около 800 000 иностранцев, что составляет 15% от общего числа работающих. Из них 270 тысяч украинцев и более 200 тысяч словаков. В настоящее время в Чехии также работают около 11 000 сотрудников из Индии, Филиппин и Непала.
