Отпуск по уходу за детьми – причина неравенства в зарплатах

Во вторник были опубликованы результаты исследования Института демократии и экономического анализа (IDEA) Центра экономических исследований (CERGE) о влиянии семейной ситуации граждан на рынок труда. Результаты анализа показывают, что длительный отпуск по уходу за ребенком сказывается на будущей заработной плате женщин.

Иллюстративное фото: Европейская комиссия

Находясь дома со своими детьми, женщины теряют ежегодно по 1,1% от объема возможной прибыли. Ситуацию усугубляет количество детей в семьях. Статистика показывает, что по сравнению со среднестатистическим заработком в Чехии, составляющим около 26 287 (970 евро), зарплатная медиана составляет 22 230 (820 евро). Средний показатель заработной платы женщин ниже аналогичного показателя у мужчин. В возрасте 25-29 лет разница составляет 16 процентов, а максимума достигает на возрастном отрезке от 35 до 39 лет. Далее разница в прибыли обоих полов начинает уменьшаться.

Авторы исследования связывают дисбаланс с созданием семьи. Зарплаты бездетных мужчин и женщин отличаются на 15%, тогда как, например, в семьях с двумя детьми, разница достигает уже 32%. Главную причину разночтений исследователи видят в отношении работодателей к женщинам и в менее агрессивном поведении последних на рынке труда. При этом после окончания отпуска по уходу за детьми без места остается порядка 30% женщин с двухлетними детьми и 60% матерей, ухаживающих за трёхлетними потомками. Проблема в том, что матери при подобных условиях не способны работать на полную ставку. Именно неудачные условия отпуска по уходу за детьми становятся главной причиной сложившейся на рынке ситуации, утверждают эксперты. Чехия входит в число стран с наиболее продолжительным и хорошо оплачиваемым отпуском по уходу за детьми, что усугубляет ситуацию. Представители организации Gender Studies уверены, что период, когда женщина посвящает себя исключительно заботе о потомках, должен быть короче по сроку, но еще более хорошо оплачиваем. Государство также должно позаботиться о количестве детских садиков, чтобы женщины с маленькими детьми не оставались с ними дома.