Школьные профсоюзы протестуют против новой системы начисления зарплат педагогам

Министерство образования вознамерилось привлечь в учебные заведения молодежь с дипломами вузов, а учителей старшего поколения, достигших лишь среднего уровня образования, мотивировать к повышению своей квалификации. Главным инструментом для достижения цели должна служить новая тарифная сетка, внедренная с января 2011 года, где базовый оклад педагога с высшим образованием ощутимо выше, чем у его коллеги с дипломом среднего уровня. Педагоги со стажем считают такой подход дискриминацией, так как новая система полностью сбрасывает со счетов опыт, накопленный ими за десятки лет практики.

Фото: Кристина Макова, Архив Чешского радио 7 - Радио Прага

В качестве первого протестного шага профсоюзы выбрали петицию за изменение системы начисления зарплат педагогам, подписи под которой активисты намерены собирать до конца мая. Как подчеркивает Чешско-моравский профессиональный союз работников системы образования, базовый оклад молодого учителя с дипломом вуза ныне составляет 20 тысяч крон (800 евро), что на 6 тысяч больше, чем у педагога со средним образованием. Главная проблема в том, что тарифной сеткой учитывается лишь формальная категория диплома, стаж работы в расчет не берется. При этом оба педагога могут выполнять абсолютно одинаковую работу.

В результате, учитель с 27-летней практикой, но со средним образованием получит зарплату в размере 17,5 тысяч крон (700 евро), а на счет его коллеги, лишь месяц отработавшего выпускника вуза, будет перечислено на 2,5 тысячи крон больше.

«Мы считаем серьезной дискриминацией то, что квалифицированные педагоги, выполняющие одинаковую работу, получают зарплату в соответствии с двумя разными тарифами. Мы также считаем политической ошибкой, что сегодня учитываются дипломы любых вузов, хотя они совсем не обязательно относятся к роду нынешней трудовой деятельности», - подчеркивает Маркета Вондрачкова, зампредседателя Чешско-моравского профессионального союза работников системы образования. Данный вопрос, по мнению профсоюзов, может касаться 40 тысяч учителей и воспитателей.

Однако изменение тарифной сетки произошло на основании распоряжения правительства и Министерство образования не обладает компетенциями на его пересмотр.

Ладислав Немец

«Министерство ничего не может поделать. Единственное что мы собираемся сделать в целях улаживания проблемы, которая, однако, касается лишь десятков, возможно, сотни педагогов, так это принять поправку к закону о педагогических работниках», - заявляет замминистра образования Ладислав Немец.

Возможно, что зарплаты педагогов без высшего образования, но отличающихся особыми успехами, все-таки будут несколько увеличены за счет премиальных, на которые ведомство намерено выделить 4 миллиарда крон (160 миллионов евро).

«Именно по этому поводу мы и хотим дискутировать с профсоюзами, министерскими специалистами и директорами школ. Надо понять, каким образом распределить данную сумму, чтобы средства достались действительно педагогам-специалистам».

Фото: Европейская комиссия

Если предпринимаемые действия, в данном случае петиция, не принесут успеха, профсоюзы намерены усилить протест.

«Мы готовы подать жалобу в Конституционный суд. Не могу исключить и иные виды протеста. Недовольство растет», - обращает внимание Маркета Вондрачкова, зампредседателя Чешско-моравского профессионального союза работников системы образования.