В Чехии люди старше 50 лет получают более низкую зарплату

Люди старше 50 лет получают более низкую зарплату и им сложнее устроиться на работу. Об этом свидетельствуют результаты анализа, проведенного Научно-исследовательским институтом труда и социальных дел. Речь идет о 30% сотрудников предпринимательской и 32% работниках некоммерческой сферы. Статистики свидетельствуют о том, что в возрасте от 50 до 54 лет на работу ходит 91% мужчин и 86% женщин, то в возрасте от 60 до 64 лет это всего 31% мужчин и 13% женщин. Более низкие зарплаты не мотивируют людей к тому, чтобы они работали и после достижения пенсионного возраста. Быстрее всего рынок покидают люди с низкой квалификацией. Наоборот, в преклонном возрасте чаще работают мужчины и женщины с высшим образованием. В основном, это сотрудники средних и крупных фирм и организаций. В промышленности пожилые люди получают приблизительно 94% средней зарплаты, в области транспорта - 95% и в образовании - 84%. В общественном секторе, обороне и социальном обеспечении - 112%, так как в некоммерческой сфере зарплата начисляется в соответствии с таблицами, в которых учитывается стаж работы.