Впервые в Чехии прошел Конгресс Европейской ассоциации экономистов рынка труда
С 21 по 23 сентября в Праге проходил Конгресс Европейской ассоциации экономистов рынка труда (EALE), на котором были представлены результаты научных исследований порядка четырехсот ученых со всего мира. Чехия стала первым из новых государств Европейского Союза, где состоялось это престижное мероприятие. Заботы по его организации взяли на себя экономический институт CERGE-EI, Институт экономических исследований Факультета социальных наук Карлова Университета и Чешское экономическое общество.
«Ассоциация также издает журнал Labour Economics, который является европейским аналогом американского Journal of Labour Economics. Его редакция находится во Флоренции. Речь идет о лучшем журнале в Европе, посвященном исследованию рынка труда».
В работе Конгресса приняли участие такие известные экономисты, как представитель Калифорнийского университета Дэйвид Кард, который изучает влияние минимальной заработной платы на уровень безработицы, или преподаватель Мичиганского университета Ян Швейнар, исследующий вопросы безработицы в Центральной Европе.
Доклады, прозвучавшие в рамках Конгресса, были посвящены самым разным темам - от подготовки кадров до пенсионных систем.
Почему в Чехии сохраняется достаточно высокий уровень безработицы?
«С точки зрения безработицы принципиальное значение имеет уровень образования. Это говорит о том, что люди без «Аттестата о среднем образовании» находятся в более сложной ситуации на рынке труда. Следовательно, нужно ввести некоторые изменения в программах образования. Важным моментом является также система социальных дотаций. Необходимо найти равновесие между тем, чтобы защитить от бедности действительно нетрудоспособных граждан, но мотивировать тех, кто остается на пособии просто для того, чтобы не работать».
Одновременно многие иностранные инвесторы, построившие в Чехии заводы, принимают на работу иностранцев - словаков, поляков, украинцев...
«Это связано с низкими зарплатами, со слабой системой поддержки сотрудников, тем, что им приходится тратить деньги на дорогу, питание. Люди в Чехии не любят переезжать из-за работы, что, в значительной степени вызвано высокой арендной платой. Третьей причиной является несовершенная квалификационная структура. Мы надеемся, что в будущем ситуация изменится, например, будут предлагаться более качественные курсы. Дело в том, что иностранные фирмы приходят с более совершенными технологиями. Чехия же - маленькая страна с очень открытым типом экономики. Если мы не сможем предложить высококвалифицированную рабочую силу, то потеряем конкурентоспособность, и инвесторы перенесут производство на Восток».
В последнее время большое внимание уделяется пенсионным системам, что связано со снижением рождаемости и, одновременно, в случае Центральной Европы, с продлением жизни населения. Данной проблематикой занимаются также ученые института CERGE-EI, в том числе, в сотрудничестве с другими научными учреждениями. Слово сотруднику института CERGE-EI Сергею Слободяну:
«Мы хотим сравнить, чем отличаются пенсионные системы России и Чехии. Любой человек скажет: «Да, разумеется, они очень сильно отличаются». Но мы надеемся, что нам удастся посмотреть на этот вопрос с другой стороны, новой и несколько неожиданной».
«Есть такая установленная мудрость в нашей профессии, в экономике. Время, в течение которого экономическое знание «перетекает» из нашей науки в головы людей, которые действительно принимают какое-то решение, оно очень длинное. Например, революция рациональных ожиданий случилась в нашей науке на 30 лет раньше, чем она проникла в Центробанки. В области пенсионных систем это может быть и меньше. Экономисты активно начали заниматься пенсионными системами 20-25 лет назад. Сейчас в Западной Европе и в Америке политики очень интенсивно дискутируют о том, что делать, и как делать. Но поскольку эти сроки очень большие, и может быть, это и правильно, потому что необходимо проверить, правильно ли то, о чем мы говорим, то надеется на то, что в каких-либо материалах чешского парламента вы завтра увидите на меня ссылку, не приходится».
В чешском дизайне существуют традиции, на которые можно опереться
С 3 по 8 октября в Праге уже в восьмой раз прошли дни дизайна под названием «Дизайн-блок», участие в котором приняли 57 дизайнеров как из Чехии, так из-за рубежа. Главной темой этого года стал «Интерьер». Основная часть презентации последних коллекций чешских и ряда зарубежных дизайнеров проходила в 12 квартирах нового жилого комплекса River Diamond, выросшего на берегу Влтавы. Кроме того, проводился и целый ряд сопроводительных мероприятий. Слово организатору проекта Яне Зелински.
«Когда мы начинали с «Дизайн-блоком» в 1999 году, у нас было 14 участников. Это было маленькое мероприятие для нескольких посвященных. В прошлом году его уже посетило более 10 000 человек, участие принимало 50 дизайнеров, 40 фирм. Так что, это большой прогресс».
Чехия славится своей традицией производства декоративного стекла. В сотрудничестве пражской дизайнерской студии «Концерн» и фабрики «Рикл Кристал», являющейся изготовителем, например, премии Чешской киноакадемии «Чешский лев», в рамках «Дизайн-блока» была создана уникальная коллекция фужеров. Ее авторы старались объединить традиции производства чешского шлифованного стекла и современного дизайна. Вот что о своем отношении к чешскому дизайну и проекту «Дизайн-блок» нам рассказал один из авторов этой коллекции Йиржи Пршибыл:
«В чешском дизайне мне нравится то, что я могу, например, в случае Рикла, опереться на культурную и производственную традицию, которая продолжается с 30-х годов. Это очень важно. Кроме того, благодаря «Дизайн-блоку» возникло сравнение между Чешской Республикой и другими странами, между старым и новым поколениями дизайнеров».
Новости экономики
В Чехии снизилась безработица. Согласно данным за сентябрь, она составила 7,8%. Работодателей, в первую очередь, интересуют узко-профильные профессии: металлурги, строители, горняки, компьютерные эксперты, конструкторы и техники-строители.
Упала и инфляция. В то время, как в августе сего года она представляла собой 3,1%, в сентябре этот показатель составил 2,7%. По мнению аналитиков, причиной является снижение цен отпусков и стоимости нефтепродуктов. Тем не менее, предполагается, что в первом квартале 2007 года инфляция превысит границу 3%.
Приоритетом для «Чешских авиалиний» является сохранение 50 самолетов и соответствующего числа сотрудников, которое составляет около 5000. Об этом сообщается в пресс-релизе президента авиакомпании Радомира Лашака после проведения переговоров с менеджментом «Чешских авиалиний» и представителями профсоюзных организаций.
В новом «Трудовом кодексе», который должен вступить в силу с 1 января 2007 года, по данным министерства труда и социальных дел, которое ныне возглавляет гражданский демократ Петр Нечас, содержится ряд противоречий с Конституцией Чешской Республики и десятки других пунктов, не соответствующих действующим законам. Нечас предлагает переработать кодекс, и в течение года вести переговоры с представителями сотрудников, профсоюзов и политических партий. В то время, как работодатели приветствуют данный шаг, профсоюзы категорически против.
