Выходцам из бывшего СССР вход воспрещен?

В конце марта нынешнего года Чехия впервые отмечала Международный день борьбы против расизма. По мнению экспертов, чешские граждане недостаточно осведомлены о том, что собой представляет расизм, как и о существовании различных форм расовой дискриминации в стране. Мы беседуем с Терезой Гинтровой, которая работает в консультационном центре для беженцев, расположенном в Мультикультурном центре Праги.

«Каждый день к нам приходит много беженцев и иностранцев, у них разные проблемы - то с получением виз, то с получением статуса беженцев. Они, в принципе, не говорят с нами о расизме или дискриминации. Однако мы начали расспрашивать наших клиентов об этой проблеме, так как выступаем партнерами в кампании против расовой дискриминации. Конечно, мы знали, что многие из них сталкиваются с проблемами дискриминации и расовыми предрассудками. А так как я по профессии социальный работник, то нашла двадцать человек, с которыми записала интервью, касающееся этой проблематики. Так я узнала, что всем им пришлось встретиться с этой проблемой.»

- В чем она заключалась?

Фото: Яна Шустова

«Эти проблемы зависят от того, откуда человек попал в Чехию. Если прибывший из Африки, у него почти всегда возникают проблемы из-за цвета его кожи. Если же он приезжает из Украины, Беларуси или России, «виновником» проблем становится акцент, который слышится в его чешском языке. Сложности также в том, что он живет здесь как иностранец, например, попросил убежища - тогда ему не избежать проблем с работой или если он обратится к врачу».

Анаргуль Шубовой, приехавшей в Чехию из Казахстана, пришлось претерпеть немало невзгод.

«Я живу здесь уже больше десяти лет, в небольшом городе Мельнике, где люди меня очень хорошо приняли, но не везде. У нас, например, в городском управлении ко мне относятся хорошо, но вот один случай. Я человек без гражданства и развелась со своим мужем. Мне негде жить, и я пошла записаться в очередь на квартиру. У меня не приняли заявление, извинившись: - Вы не гражданин ЧР, мы не можем вам помочь. И вот на этом уровне первой инстанции, у нас в Mельнике, куда я пришла подать заявление о предоставлении гражданства, одна из служащих мне сказала: «Зачем вы нужно наше гражданство?», на что я ответила: «Я хочу выезжать за границу, у меня ведь ребенок хорошо танцует, она могла бы всюду ездить на соревнования, но не может и плачет поэтому». А эта женщина: - Здесь с 1968 г. были советские войска и коммунизм, и я не могла никуда ездить, а вот вы теперь хотите. Я тоже пережила, что никуда не могла ездить, так почему вы должны куда-то ездить - тоже переживете. А я ей говорю - знаете, я родилась в 1971 году, что общего я имею с 1968 годом, меня еще на свете не было?

Я считаю, что люди с такой моралью не должны были бы работать на подобных местах. Они переносят личные претензии к режиму или каким-то людям на свою работу. Я еще не встретила человека (а у меня много подруг из Украины, Беларуси, России из тех, у кого здесь нет крупной фирмы), у которого бы не было проблем с получением гражданства».

В общем, - заключает Тереза Гинтрова из Консультационного центра для беженцев, представления многих чехов об иностранцах, а тем более беженцах, связываются с излишними опасениями. Они боятся их, потому что недостаточно информированы о правах и обязанностях тех, кто просит убежища, и зачастую, вместо помощи, могут отвернуться от человека, нуждающегося в поддержке.

«Также большая проблема найти работу, найти работодателя, который захочет принять иностранца или человека, попросившего убежища, потому что много различных бюрократических предписаний. Наши клиенты, таким образом, часто должны выполнять «черную работу». Политики жалуются, что это большая проблема, но я знаю многих, кто хотел бы работать легально, все оформить легально, но это очень трудно. И это не только бюрократические препятствия. Просто работодателю выгоднее принимать работников на нелегальную работу».

- Осуществляете ли вы также психологическую поддержку беженцев или вынужденных переселенцев?

«Да, тех, кто приняли участие в компании против дискриминации и расизма. Нашей задачей было их найти и расспросить: испытали ли они на себе проблемы такого характера. Мы предлагали также помощь психолога или же юриста, если потребуется. Но, в принципе, те, кто решил участвовать в этой кампании, уже решили психологические проблемы, связанные с этим. Они решили воевать против такой дискриминации в этой кампании и помочь хорошей идее», - говорит Тереза Гинтрова.

«Очная ставка» с дискриминацией, как свидетельствует опыт Анаргуль Шубовой, может произойти не только в случае поиска работы.

«В прошлом году я написала заявление в гостиничную школу высшего типа. Заявление с просьбой принять меня на учебу, прося прислать мне условия приема. Пришел ответ, который меня шокировал. Мне написали, что хотя им это и жаль, однако родители учащихся данной школы имеют неблагий опыт с сокурсниками своих детей, приехавшими из бывшего Советского Союза, и поэтому дирекция школы решила не принимать выходцев из бывшего СССР в свое учреждение. Написано это было черным по белому, под этим - подпись директора. Конечно же, я пыталась дозвониться туда несколько раз, не мне это не удалось, так как там всегда отвечал автоответчик. Это частная школа находится в Праге и готовит специалистов для гостиниц и ресторанов, а также для курортных областей. В Карловых Варах находится самый большой чешский курорт, который пользуется большим спросом у русского населения и, что логично и нормально, как я думаю - почему бы людям, владеющим русским, не научиться специальности в этой сфере обслуживания, да? Мне самой любопытно узнать, кто под этим подписался, что это за человек. Я бы все равно уже не хотела учиться в такой школе, и чтобы ко мне там так относились. Зачем?», - задается вопросом Анаргуль Шубова.

Примечание:

Анаргуль Шубова переслала в русскую редакцию Радио Прага выдержку из чешского оригинала письма, направленного ей дирекцией упомянутой высшей школы.