Чехии не хватает иностранцев

r_2100x1400_radio_praha.png

Европа продолжает дискутировать о том, как быть с экономическими иммигрантами, которые составляют треть всех нынешних иммигрантов. Кроме Англии, из всех стран ЕС решить эту проблему пытается и Чехия.

Согласно исследованию Министерства труда и социальной политики Чехии, через 25 лет на рынке труда не будет хватать 420 тысяч квалифицированных работников. В связи с тем, что инвестиции в Чехию продолжаются, этот факт в будущем может тормозить рост экономики. Приток квалифицированных кадров в развитых странах происходит за счет иммигрантов. Проблема Чехии в том, что уровень иммиграции в этой стране все еще не дотягивает до западноевропейского, и составляет всего 2,4 процента, в то время, как, например в Бельгии или Германии иностранцы составляют десятую часть населения. Правительством был создать проект «Активный выбор квалифицированных заграничных работников», о котором мы уже не раз упоминали в наших передачах. Мы снова возвращаемся к этой теме, потому что проект все время претерпевает изменения. За два года его существования не удалось наполнить квоту, в размере 370 иностранцев. Потому Министр труда и социальной политики Чехии, Зденек Шкромах, объявил об участии трех новых стран - Канады, Сербии и Черногории, а также Украины:

«С 1 января 2006 года проект будет открыт и для украинцев. Это самая большая страна из тех, что вступили в проект Министерства труда и социальной политики Чехии. Мы, естественно, боялись, какова будет реакция на этот шаг. Но думаю, что тот опыт, который мы получили после работы с участниками из других стран, позволит нам разрешить вступить в проект и украинцам. Таким образом, мы сможем наполнить квоты иностранных специалистов».

Зденек Шкромах
Отныне в проекте смогут участвовать не только иностранные выпускники чешских ВУЗов, но и выпускники средних школ. Причем, невзирая на страну происхождения. Чешские политики делают акцент на том, что им необходимы лишь образованные кадры. Ведь в дальнейшем иммигранты должны заполнить пробелы на чешском рынке труда. И этот факт отразился на статистике принятых в проект участников. Половина из них имеет высшее образование. Причем, треть участников - инженеры, пятая часть - IT специалисты, - именно эти специальности сегодня самые востребованные на чешском рынке труда. Владимир Лебедев из Беларуси получил в Чехии специальность экономист, и решил попробовать свои силы в проекте «Активный выбор квалифицированных заграничных работников»:

«Мы с родителями из-за ситуации в Беларуси решили, что я поеду учиться за границу, а в связи с тем, что у моего отца был здесь торговый партнер, он приехал к нам в гости, мы разговорились, и договорились о том, что я попробую поступить в университет и я попробую сдать экзамены. Я начал учить чешский язык, сдал экзамены, и таким образом попал в Чехию, и начал искать работу. Потом кто-то из моих знакомых сказал, что существует этот проект. Я как-то вначале не очень внимательно к этому отнесся, а потом мне стало интересно, и я решил найти в Интернете. Попал на сайт Министерства труда и социальной политики, и с того момента я знаю о нем и слежу постоянно за этим».

Виктор Ющенко и Вацлав Клаус, Фото: ЧТК
Несмотря на то, что политически Чехия уже давно определилась с тем, что ей по экономическим причинам необходим приток рабочей силы извне, рядовые граждане все еще не могут смириться с этой мыслью. По данным исследования, проведенного Центром общественного мнения, только пятая часть чешского населения положительно относится к приезжим, 69 процентов чехов вообще не допускает возможную иммиграцию в их страну.

Однако, уже не только политики, но и предприниматели говорят о необходимости иммиграции. Именно предприниматели стали инициаторами внесения Украины в список стран-участниц проекта. Некоторые области чешской экономики - например, строительная, сильно зависят от дешевой рабочей силы с востока. Неспроста во время визита Чешского президента Вацлава Клауса на Украину, впервые обсуждался вопрос о возможном подписании договора о легализации украинских рабочих, которые часто вынуждены наниматься на работу нелегально.