Дискриминация женщин на рынке труда - замкнутый круг?

Возможности женщин и мужчин на рынке труда, по-прежнему, остаются неравными. Таковы результаты опроса, проведенного агентством Factum Invenio по заказу чешского министерства труда и социальных дел Чешской Республики. Тему продолжает Ольга Калинина.

Дискриминация женщин на рынке труда - замкнутый круг?

Около 60 процентов опрошенных считает, что женщине сложнее найти работу, соответствующую ее способностям и квалификации, и более 70 процентов респондентов предполагает, что зарплата женщины все равно будет ниже, чем у мужчины. Причина? По мнению специалистов, по-прежнему среди работодателей преобладает мнение о том, что замужняя женщина будет уделять основное внимание не работе, а заботе о муже и детях.

- Что означают результаты данного исследования по сравнению с подобным опросом общественного мнения, проведенного в 2002 году?, - спросили мы сотрудника агентства «Factum Invenio» Йиржи Черного:

- В принципе, ситуация не меняется, во всяком случае, не улучшается. Наоборот, общественность считает ситуацию женщин на рынке труда чуть хуже, чем два года назад.

А вот какова точка зрения по данному поводу директора Пражского центра гендерных исследований Михаелы Марксовой-Томиновой:

- Я не думаю, что ситуация на рынке труда изменилась, но я думаю, что на эту тему часто ведется полемика, особенно, в СМИ. Поэтому люди стали больше обращать внимание на эту проблематику.

Может ли пострадавшая сторона обратиться в суд, и каковы ее реальные шансы на успех?

- Пока нам о таких женщинах почти ничего не известно. Я думаю, что перед такими организациями, как наша, а также перед официальными учреждениями, например, министерством труда и социальных дел, стоит большая задача. Состоит она в том, чтобы объяснить женщинам их права. В том виде, в каком «Свод законов» существует сейчас, существуют механизмы, которые можно использовать в качестве эффективного средства борьбы с дискриминацией. К сожалению, не все женщины об этом знают, но даже те, которым это известно, зачастую находятся в сложной финансовой ситуации. У них просто нет денег для того, чтобы обратиться к юристам, которые помогли бы им подать дело в суд. Например, в Западной Европе существует ряд таких учреждений и организаций, где женщины могут получать советы юриста бесплатно, у нас, к сожалению, ничего подобного почти нет.

То есть, заколдованный круг. Каков Ваш личный прогноз, возможно ли будет достигнуть женщинам равноправия в этой области, то есть, на рынке труда?

- Я - оптимист, и поэтому полагаю, что ситуация улучшится. Чехия ныне является членом Европейского Союза, благодаря чему появились программы, в рамках которых можно получить финансы на различные проекты. Одним из таких проектов, я думаю, должно быть ознакомление женщин с их правами, а второе - создание учреждений, в которые они могли бы обратиться для получения юридической помощи.