Совет абитуриентам: "Изучайте потребности рынка труда"

Фото: Европейская комиссия

28 февраля завершится срок подачи документов в государственные вузы. Ожидается, что число студентов, принятых в этом году, будет самым высоким в истории чешского образования. Подробности в рубрике «Аспекты экономики» Ольги Калининой.

Фото: Ян Моравец
Согласно данным министерства труда и социальных дел Чешской Республики, всего 11 процентов молодых чехов в возрасте от 24 до 35 лет имеет высшее образование. В странах-участницах OECD, то есть, Организации Экономического Сотрудничества и Развития, соответствующий показатель в среднем составляет 28 процентов. Задачей Чехии является достичь уровня 20 процентов.

Речь идет не только о повышении престижа государства, но и о чисто экономических показателях. Зарплаты выпускников вузов обычно бывают выше, чем у специалистов со средним образованием. Следовательно, за счет налогов увеличиваются доходы государственный казны.

Однако, как мы уже неоднократно замечали в наших передачах, уровень безработицы в Чехии составляет около 10 процентов трудоспособного населения. Речь идет и о людях с высшим образованием.

Фото: Европейская комиссия
- Проблемой является то, что предлагаемые вузами специальности не всегда соответствуют реальным требованиям рынка труда. В Чехии большей популярностью пользуются гуманитарные, а не технические вузы. При этом спрос на представителей гуманитарных профессий ниже, чем предложение, - говорит пресс-секретарь министерства труда и социальных дел Катержина Беранкова и продолжает:

- Сегодня существует спрос на выпускников технических вузов. В некоторых областях (например, в Северной Чехии) наблюдается недостаток химиков. В Колинской области, где возникает новая промышленная зона, мало инженеров-автомехаников. С целью привлечения сюда новых работников решено было даже предоставлять им жилье на льготных условиях.

Такова ситуация на рынке труда, которую не всегда учитывают абитуриенты. Главным критерием для 75 процентов из них является будущая зарплата. Это - основная причина, по которой самым высоким рейтингом в Чехии пользуются юридические, медицинские и экономические вузы, что создает большую конкуренцию как при приеме в вуз, так и позднее, при поиске работы. Согласно статистике, лучшие зарплаты у юристов и банкиров. В среднем, у судей они составляют 75 000 крон в месяц, то есть 3000 доллларов, у остальных юристов - порядка 1500 долларов в месяц. Экономисты получают в районе 1000 долларов. Приблизительно такие же доходы у врачей и фармацевтов. Зарплата научных работников - около 21000 крон (840 долларов). Все это - без вычета налогов и, так сказать, без учета разницы в доходах наиболее и наименее успешных представителей той или иной профессии. Определенным феноменом, во всяком случае, с точки зрения русского человека, является огромная популярность в Чехии Философского факультета, особенно пражского Карлова университета, куда традиционно самый высокий конкурс по стране. Отдельную главу представляют собой Педагогические факультеты. Среди специалистов с высшим образованием зарплаты учителей принадлежат к числу самых низких. Выгодой студентов этих вузов является их способность найти себе хорошо оплачиваемую работу в других отраслях. В списке вузов, выпускники которых меняют профессию, Педагогические факультеты лидируют. В школах работает одна пятая дипломированных учителей. Многие математики и физики уходят работать в банки или страховые агентства. В свою очередь, преподаватели иностранных языков регулярно пополняют ряды неплохо оплачиваемых переводчиков или гидов. Однозначно, низкие шансы найти работу у архивариусов или некоторых специалистов по решению проблем охраны окружающей среды. В любом случае:

- В течение двух лет после окончания учебы, но максимально до возраста 30 лет, выпускникам вузов уделяется при поиске работы повышенное внимание на биржах труда. Например, для них составляется индивидуальный план, в некоторых случаях включающий и возможность реквалификационных курсов, - говорит Катержина Беранкова.

Определенные шансы на трудоустройство в Чехии имеют и граждане других государств:

- Что касается выпускников вузов Европейского Союза, то у них одинаковые возможности с чешскими гражданами, и все зависит от уровня их квалификации, а также от ситуации на рынке труда. Кроме того, наше министерство реализует проект «Активный выбор квалифицированных иностранных работников,который касается Беларуси, Молдовы, Казахстана, Хорватии и Болгарии».

Лого проекта «Активный отбор квалифицированных иностранных работников»
Напомним, что в этом проекте могут участвовать все иностранные выпускники чешских ВУЗов, которые успешно завершили свое обучение минимально со степенью бакалавра в учебном году 2003/2004 и позднее (кроме студентов, приехавших в Чехию в рамках международного обмена). Подробности на вэб-сайте www.imigrace.mpsv.cz.

Как говорит менеджер проекта Вера Ивановичова:

- Это - вэб-страничка, которая позволяет контактировать потенциальных работодателей. Пока предложение работодателей очень низкое.