Министерство труда зовет в страну иностранных специалистов
Чехия, как и все остальные европейские страны, решает две противоречивые проблемы: безработицу, но одновременно острую нехватку рабочей силы, в близком и далеком будущем. Демографы и специалисты по пенсионному обеспечению радуются каждому иностранцу, который решил переехать в Чехию. Руководство бирж труда иностранцев не приветствует. Не секрет, что в полиции по делам иностранцев смотрят на всех приезжих как на незваных гостей и надоедливых насекомых. В то, что в чешской столице есть кабинет, где с иммигрантами ведут себя вежливо и приветливо, будет некоторым даже трудно поверить. Тем не менее, такое существует. Речь идет о подразделении министерства труда и социальных дел. Здесь думают, как привлечь в Чехию иностранных специалистов.
Главное, чем министерство хочет заманить в страну чуж «Мы, в первую очередь, хотели просто попробовать и набраться опыта. Поэтому мы подбирали страны так, чтобы были и большие, и маленькие, европейские и неевропейские. В будущем мы хотим открыть эту программу для граждан всех стран мира, поэтому мы хотели изучить интерес и специфику претендентов из типологически разных стран мира»их специалистов, это программа ускоренного получения ПМЖ в стране. Участники специальной программы приобретают ПМЖ в течение двух с половиной лет. В общем порядке этого, согласно чешскому законодательству, надо ждать 5 лет, но еще совсем недавно это было целых 10 лет. Программа пока предназначена только для граждан 11 государств, в том числе России, Украины, Беларуси, Казахстана и Молдавии. Руководитель проекта Здена Цаисова это объясняет тем, что речь идет пока о пилотном проекте.
«Мы, в первую очередь, хотели просто попробовать и набраться опыта. Поэтому мы подбирали страны так, чтобы были и большие, и маленькие, европейские и неевропейские. В будущем мы хотим открыть эту программу для граждан всех стран мира, поэтому мы хотели изучить интерес и специфику претендентов из типологически разных стран мира».
Тем не менее, программа открыта практически для всех стран, которые являются основным источником миграции в Чехию. Ведь помимо словаков и вьетнамцев, в Чехию переезжают в первую очередь жители стран бывшего Советского Союза. Среди них есть и люди высокообразованные - то есть иммигранты, о которых везде мечтают. Ни один государственный чиновник никогда вслух не скажет, что правительство негласно предпочитает иммигрантов из культурно близких славянских стран, нежели потенционально более проблемных выходцев из стран среднего Востока или Африки.
Продолжим беседу со Зденой Цаисовой из чешского министерства труда и социальных дел. Программа предназначена для квалифицированных специалистов. Означает ли это, что предпочтение отдается людям каких-то определенных специальностей?
«Нет. Мы следим за другими вещами - а именно: степенью образования, стажем работы, возрастом, наличием семьи. Это главные критерии, на их основе мы претендентам присваиваем баллы. Максимальное количество баллов - 66, минимальное для зачисления в программу - 25. Мы считаем, что у образованных людей, тем более с опытом работы, не возникнут никакие проблемы с интеграцией в чешское общество. Но основное условие участия в программе - это легальное трудоустройство в Чешской Республике».
То есть, человек сначала сам должен найти работу, и только после этого он может подать заявление на участие в программе.
«Да, именно так».
Какие специалисты легче всего находят работу? По данным аналитиков, Чехия больше всего нуждается в IT- специалистах. Также на рынке труда не хватает сварщиков. Легко находят работу артисты - оперные певцы, музыканты, танцовщики. Всегда пригодятся люди, готовые за мизерную зарплату работать строителями или уборщицами. Тем не менее, Здена Цаисова считает, что полученная в школе специальность отнюдь не самая главная предпосылка для успешной профессиональной карьеры. И касается это не только людей, ищущих работу за пределами своей родины.
«Я думаю, что это не настолько зависит от конкретной профессии, как от личных качеств. От того, насколько сильное желание здесь жить и работать. Также от того, готов ли человек хорошо выучить чешский язык, и также надо набраться терпения. Сильный и целеустремленный человек работу найдет. Заметьте, много чехов ведь тоже не работает по профессии, которую они получили в вузе».
Немного статистики: пока в программе приняло участие 437 человек. Из того 70 белорусов, 35 граждан Казахстана, 66 украинцев и 7 россиян. Для граждан Украины программа открыта с 1-ого января, для граждан России только с 1-ого июля текущего года. Данные к 31-ому июля 2006 года.
Как считает Здена Цаисова, это много или мало?
«Я должна признать, что в начале мы думали, что заявлений будет даже больше, чем мы сможем принять и обработать. Но этого не случилось. Сейчас в программе 420 человек, вместе с их семьями это примерно тысяча человек. Трудно сказать, мало или много».
