Без иностранных работников чешскую экономику ожидает застой
Чешские эксперты сходятся во мнении, что отечественной экономике необходимо больше иностранных рабочих. Хотя интерес иностранцев к работе в Чехии растет уже давно, даже на высококвалифицированных должностях, их прибытию в страну препятствует сложное администрирование. Пока неясно, как новый кабинет Петра Фиалы решит эту проблему. Однако кандидат в министры иностранных дел Ян Липавский считает экономическую миграцию серьезным вызовом, который придется решать новому правительству.
Безработица в Чехии – одна из самых низких в мире. По данным Чешского статистического управления, в конце сентября она составляла 3,5%. С другой стороны, количество вакансий остается на рекордном уровне. «Население стареет, в конечном итоге у нас выходит на пенсию больше людей, чем приходит на рынок труда. Мы не можем полагаться на то, что автоматизация или переподготовка местных сотрудников решит все проблемы», - предупреждает Томаш Эрвин Домбровски, аналитик компании LMC.
«В быстроразвивающихся сферах, где требуются высококвалифицированные сотрудники, система образования не в состоянии подготовить достаточно специалистов для удовлетворения спроса на рынке труда», - соглашается Мирек Мейтски, эксперт по вопросам трудовой миграции и услуг по перемещению рабочей силы компании Petyovský & Partners.
Выходом могло бы стать привлечение работников из других стран. «Мы должны использовать миграцию в своих интересах. Если мы опоздаем, наша экономика будет замедлять темпы развития», - говорит Мейтски, ссылаясь на Великобританию после брексита, где нехватка водителей в последнее время чуть не привела к экономическому коллапсу.
По словам Домбровского, интерес иностранцев к постоянной работе в Центральной Европе огромен. «В Индии и Пакистане, например, есть много ведущих инженеров и IT-специалистов, которые могут заполнить вакансии. Однако достижимость чешского рынка труда для этих стран настолько сложна, что местные работодатели, на инженерские и IT-позиции, предпочитают нанимать контрактников, а не проходить долгий и рискованный процесс», - утверждает Домбровски.
По мнению экономистов, это также негативно сказывается на госбюджете. «Если требующиеся 350 000 сотрудников приедут в Чешскую Республику из-за границы, государство будет получать 125 миллиардов крон в год в виде платежей в государственный бюджет. Это покроет большую часть дефицита и значительно улучшит состояние государственных финансов», - говорит Томаш Пруза, вице-президент Торгово-промышленной палаты.
Приезд большего количества иностранцев имеет и свои подводные камни. «На неэкономическом уровне прием десятков тысяч граждан из других стран может создать риск сосуществования, как это случилось с турецкими гастарбайтерами в Германии во второй половине прошлого века», - предупреждает экономист Михал Скоржепа из компании Česká spořitelna.
Эксперты сходятся во мнении, что из-за неприятия части населения мигрантов, трудовая миграция в период до выборов была одной из тем, о которой политические партии предпочитали умалчивать. Они заняли выжидающую позицию, чтобы увидеть, как формирующееся новое правительство, которое, вероятно, будет возглавлять Петр Фиала, решит эту проблему.
«Чтобы перезапустить экономику, нам нужно не только увеличить квоты, но и ускорить процесс выдачи разрешений, из-за которого получение разрешения на работу в Чехии занимает в четыре раза больше времени, чем получение рабочей визы, например, в Германию. Мы понапрасну теряем наиболее квалифицированных рабочих, которых они могут выбрать, а мы напрасно отпугиваем их бессмысленной бюрократией», - подчеркивает Томаш Проуза.
Квоты на экономическую миграцию из третьих стран корректируются каждые полгода. Последний раз они менялись 1 июля 2021 года. Однако в то время произошли лишь частичные изменения, а общая квота осталась прежней.
Представители формирующегося кабинета министров не захотели подробно комментировать этот вопрос в связи с продолжающимся составлением правительственной программы. «С коалицией «Вместе» мы выражаем твердое согласие с тем, что хотим обеспечить приоритетность высококвалифицированных должностей в визовой системе. Частичная дебюрократизация трудовой миграции посредством дигитализации, безусловно, будет уместной», - сказал Ян Липавский, который должен занять пост министра иностранных дел в правительстве Фиалы.
Однако Липавский подчеркнул, что также необходимо обратить внимание на интеграцию иностранных работников в чешское общество. «Очевидно, что должны быть компании, агентства и университеты, участвующие в адаптации этих людей и, в некоторой степени, отвечающие за них», - сказал он.
Иностранцы в Чехии
- Иностранные граждане составляют примерно 15% всех сотрудников в Чешской Республике.
- Их доля на рынке труда за последние десять лет почти утроилась.
- Их число увеличивается во всех секторах, это уже не просто неквалифицированные должности. Наиболее быстро число иностранных сотрудников растет в сфере строительства, производства, а также в сфере административных и вспомогательных услуг.
- Пандемия прервала рост числа иностранных рабочих в прошлом году, но только временно.
- Без иностранцев занятость в Чехии за последнее десятилетие вообще не росла бы, количество работающих чехов уже давно сокращается.
- На внутреннем рынке труда наиболее часто представлены словаки, украинцы, поляки, румыны и болгары.
