Отпуск для новоиспеченных отцов
Молодые отцы в Чехии будут поводить больше времени со своими новорожденными потомками. Чехия присоединилась к группе 23 стран ЕС, которые ввели оплачиваемый «отцовский» отпуск по уходу за ребенком в первые месяцы после его рождения. С 1 февраля в Чешской Республике вступила в действие поправка, внесенная в закон о страховании на случай временной недееспособности, согласно которой отцы новорожденных детей имеют право на семь дней отпуска, в течение которого им начисляется 70% от зарплаты. Для того чтобы воспользоваться своим правом, документы на него необходимо оформить в течение 6 недель после рождения потомка.
Я с радостью воспринимаю введение этого закона и, конечно же, им воспользуюсь. Ранее я переживал из-за того, что мой ребенок родится, например, в январе и мне придется брать отпуск за свой счет, - говорит Пьер, молодой француз, работающий в Чехии. — Во Франции, откуда я родом, этот закон существует уже очень давно. Я думаю, что с введением этой нормы в Чехии роль отца в обществе изменится, и он будет восприниматься наравне матерью.
Получить отпуск по уходу за новорожденным могут также отчимы и опекуны, однако только в случае, если ребенку еще не исполнилось 7 лет. Для частных предпринимателей, которые данный вид страхования оплачивают добровольно, чтобы воспользоваться «отцовским» отпуском, должны перечислить необходимые взносы не позже трех месяцев до его начала.
Мнение же граждан разделилось. По результатам голосования в Twitter, 53% участников заявили, что появление семидневного отпуска поможет отцам лучше включиться в процесс ухода за ребенком.
По информации Организации экономического сотрудничества и развития, самые продолжительные «отцовские» отпуска в Японии и Южной Корее - 53 недели. В Европе рекордсменом стала Франция, где мужчины имеют право на 28 недель отпуска, однако, получают они лишь 20% от своей заработной платы.
