Тысячи молодых специалистов работают за государственные деньги

Более 4 тысяч молодых сотрудников, практически не имеющих опыта работы, получают зарплаты за счет чешского государства. По правительственной программе, которая финансируется из чешского госбюджета и европейских источников, компаниям-работодателям в течение года оплачивают все расходы на нового сотрудника. Единственное условие – работник должен иметь опыт работы не более двух лет, а еще лучше – вообще не иметь трудового стажа.

Иллюстративное фото: Европейская комиссия

По информации чешской Биржи труда, программа по борьбе с безработицей в рядах выпускников средних и высших учебных заведений оказалась невероятно успешной. Она стартовала год назад, и первоначально планировалось выделить на дотации работодателям около 1 млрд крон. Сейчас, год спустя, министерство труда может рассчитывать на 1,6 млрд крон. Из госбюджета оплачивается 15% зарплаты молодого специалиста, 75% оплачивает Евросоюз. Интерес к трудоустройству сотрудников без опыта работы проявило на данный момент более 6 тысяч чешских компаний, заинтересованных выпускников около 7 тысяч.

Президент конфедерации союзов работодателей и предпринимателей ЧР Ян Визнер утверждает, что обычно фирмы не рвутся трудоустраивать молодежь из-за необходимости вложить много времени и сил в ее обучение. Во время обучения молодой сотрудник реально не отрабатывает свою зарплату, то есть фирма несет убытки. Правительственная программа позволяет работодателям получать деньги и в период обучения работников. Причем, многие работодатели сразу подписывают с молодыми сотрудниками бессрочные трудовые контракты.