Учителей на бирже труда вновь прибавится

В феврале у учителей, с которыми школы подписали договор на ограниченный период – то есть на текущий учебный год, - появилась надежда на то, что летом их уже не отправят восвояси без зарплаты и выходного пособия до сентября. Именно тогда правительственная коалиция приняла соответствующую поправку к закону о невозможности трудоустройства учителей лишь на период учебного года. Но до каникул депутаты не успели ее обсудить.

Иллюстративное фото: Филип Яндоурек, Чешское радио

На практике это означает, что учителя, с которыми школы подписали трудовой договор всего на 10 месяцев – то есть на период учебного года, летом будут вынуждены вновь отправиться на биржу труда, потому что по факту они являются безработными. Такой «наплыв» безработных учителей отмечали биржи труда уже в 2014 году:

«В июне прошлого года мы зарегистрировали 411 кандидатов учительских профессий, а в июле их было уже более трех тысяч. В сентябре число зарегистрированных у нас учителей вновь снизилось до 314», - говорит пресс-секретарь Управления по трудоустройству Чешской Республики Катержина Беранкова.

Бывший министр образования Марцел Хладек (Фото: Филип Яндоурек, Чешское радио)

В феврале депутаты правящей коалиции договорились о том, что трудоустроить учителей лишь на период учебного года будет далее невозможно. По словам занимавшего в то время пост министра образования Марцела Хладека, такая практика ежегодно касалась в Чехии сотен учителей начальных и средних школ. С наступлением июля, Управления по трудоустройству ожидают очередную волну безработных учителей. Тем не менее, предполагается, что в этом году их будет немного меньше. О своем опыте рассказывает учительница средней школы Марта:

«Это очень неприятное ощущение, потому что для квалифицированного учителя с высшим образованием, который отработает 10 месяцев, так же, как и другие, а потом вдруг оказывается на улице, это очень неприятно».

Фото: Jana Šustová, Radio Prague International

Но речь здесь идет не только об ощущениях, но и довольно прагматических вещах, например, таких, как ипотека.

«Из-за того, что с человеком заключен договор на ограниченный срок, для него проблематично, например, взять ипотеку или кредит. У него сокращается отпуск из-за тех двух месяцев, которые он не работает, а также у него откладывается и время выхода на пенсию. Одним словом, очень много всяких невыгодных моментов», - говорит зампредседателя школьных профсоюзов Маркета Сеидлова.

Профсоюзы уже долго время пытались продвинуть изменения в закон. Договор на ограниченный период может подписываться на срок до трех лет, после чего не существует гарантии, что с претендентом подпишут бессрочный контракт. В соответствии с новой поправкой, договор с учителем можно будет подписать на полный календарный год, но также всего лишь три раза.

Новый закон может вступить в силу со следующего учебного года. Второе чтение в парламенте ожидает его на следующей неделе.