Помогут ли украинские рабочие Чехии?
Чешская Республика продолжительное время испытывает недостаток рабочей силы. Многие фирмы ищут спасение в трудоустройстве работников из-за рубежа. Действительно ли приезжие рабочие могут помочь ситуации с недостатком кадров и не повредит ли это чешской экономике?
«Проект «Режим Украина», который осуществляется совместно с Министерством иностранных дел и другими профессиональными объединениями, помог хотя бы немного расшевелить поток рабочей силы из Украины в Чешскую Республику, но этого по-прежнему недостаточно», - отмечает Карел Гавличек из Ассоциации малых и средних предприятий и предпринимателей.
Некоторые работодатели из-за нехватки кадров всерьез взвешивают возможность перемещения производства за рубеж.
«Мы отправляем делегацию в Китай для того, чтобы впоследствии переместить туда и производство. В Чехии сейчас производственный бум, но мы не можем должным образом оплатить труд наших людей, да и людей не хватает. Мы подошли к границе возможностей. И если мы ее перешагнем, то решать расширение производства мы будем иным способом – его перемещением за рубеж», - сообщает предприниматель и председатель Ассоциации экспортеров Иржи Грунд.
«Сначала отправляется запрос на необходимого работника. Затем его нужно найти. Если он подаст документы в феврале, то его очередь подойдет примерно в июле. К этому добавляется еще 60 дней, которые предусмотрены на рассмотрение заявления по закону. В итоге, человек сможет приехать сюда осенью, что для многих фирм зачастую неприемлемо», - разъясняет Ян Зикеш из Конфедерации союзов работодателей и предпринимателей.
До сих пор месячный лимит по приему заявлений составлял 320. С февраля 2017 года Министерство иностранных дел увеличило его до 400. В планах – увеличить и это число. Принятие данной меры будет зависеть и от того, примет ли правительство постановление о расширении штата сотрудников Генерального консульства во Львове и штата миграционного отделения Министерства внутренних дел. В идеале чешские работодатели видят увеличение количества рабочих мест для иностранцев со средней квалификацией с 3800 в год в два раза. Однако уже ранее министр иностранных дел ЧР Любомир Заоралек подчеркнул, что такой возможности не будет.
«Я уверен, что недостаток некоторым образом покроется, когда удастся привезти сюда некоторые профессии, которых особенно не хватает. Но, разумеется, это не будут те цифры, которые представляют себе предприниматели. Это невозможно, с одной стороны, с точки нашей способности обрабатывать такие объемы документов, и с другой – с точки зрения мер безопасности, которые мы не сможем принять так быстро», - подчеркнул глава МИД.
«Мы считаем, что путь через трудоустройство рабочих на более низкую зарплату, это дорога в ад. Чешской Республике это не поможет, и, напротив, нанесет сильный вред, как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Мы должны сосредоточить внимание на инновациях в сфере экономики, на изменении продуктивности труда посредством лучших технологий, лучших рабочих мест и лучшей работы, как таковой», - отмечает Йозеф Стршедула из Чешско-моравской конфедерации профсоюзов.
Правительство намерено обсудить требование работодателей в грядущую среду.
