Рынок рабочей силы

Чешская республика может гордиться очень низким уровнем безработицы, хотя, разумеется, коронакризис отрицательно отразился на этом показателе.

Фото: Pixabay, CC0 1.0 DEED

До пандемии уровень безработицы составлял около трех процентов, в 2021 году, по данным Биржи труда, он поднялся примерно до четырех процентов.

Большинство чешских граждан трудятся во вторичном секторе экономики: промышленности и транспорте. За последние году существенно вырос процент трудоустроенных иностранцев, впрочем, теперь на этот процесс тоже повлиял коронакризис. В настоящее время иностранцы составляют 15 % от общего числа работающих, большинство из них трудятся в обрабатывающей промышленности и на административных должностях, меньше всего иностранцев в системе государственного управления. В основном это граждане стран Европейского союза, первое место по численности занимают словаки. Далее следуют граждане Украины, Польши, Румынии и Болгарии.

Согласно Трудовому кодексу, максимально допустимое рабочее время составляет 40 часов в неделю с как минимум получасовым перерывом хотя бы через шесть часов после начала работы. Сотрудник имеет право посетить врача в рабочее время. По закону предоставляется 20-дневный ежегодный отпуск, крупные фирмы обычно предлагают своим работникам 25 отпускных дней. Минимальная зарплата в январе текущего года была повышена до 15 200 крон в месяц или 90,50 крон в час.

Фото: Ondřej Tomšů, Radio Prague International

Граждане Европейского союза, Швейцарии и стран Европейского экономического пространства (Исландия, Лихтенштейн, Норвегия) с юридической точки зрения имеют те же права на получение работы, что и граждане Чешской Республики. Иностранцы из третьих стран, желающие находиться на территории страны дольше, чем три месяца, должны иметь разрешение на трудоустройство (карту работника), выданное Министерством внутренних дел. Исключение составляют те, кто имеет в Чешской Республике постоянное место жительства: они обладают теми же правами, что и чешские граждане.

Подоходный налог составляет 15 %. Если доходы превышают 141 764 кроны в месяц, он повышается до 23 %.