Сотрудники Биржи труда посещают прямых работодателей - шансы безработных возросли
Уже более четырех месяцев сотрудники чешской Биржи труда ищут вакансии у прямых работодателей, лично посещая предприятия и региональные филиалы. Фирмы и населенные пункты с начала нынешнего года посещает более 300 служащих Биржи труда из новой группы мониторинга. Благодаря этому были трудоустроены тысячи безработных, многие из которых без данной инициативы, скорее всего, по-прежнему оставались бы на учете центров занятости населения.
"В январе мы помогли выйти на прямого работодателя без каких-либо посредников 2 000 безработных, а в марте число трудоустроенных таким образом повысилось до 6 тысяч", говорит генеральный директор Биржи труда Чешской Республики Марие Билкова. Метод эффективен в регионах с самым высоким уровнем безработицы, однако в столице он не имеет больших шансов на успех. "В Праге, естественно, работодателей больше всего, но они зачастую воздерживаются от сотрудничества с центрами занятости, так как будущие работники приходят к ним сами", поясняет Билкова.
Например, сотрудники Биржи труда в Трутнове – в области Подкроноше уровень безработицы выше 9 %, с начала года обратились уже к более чем 300 фирмам, зарегистрированным в данном регионе. На запрос биржи удосужилось ответить менее трети фирм. Тем не менее, трутновская Биржа труда за последние месяцы утроила количество предлагаемых вакансий.
Биржи труда могут предложить работодателям в случае трудоустройства человека в возрасте до 30 лет более 200 тысяч крон на существенные добавки к его зарплате. При трудоустройстве кадра с высшим образованием такая добавка составляет 17 тысяч крон, работника со средним образованием - 15 тыс. крон, а обладателя «корочек» профтехучилища – 13 тысяч в месяц на протяжении одного года. Предпринимателям и фирмам, заинтересованным в создании новых рабочих мест для людей, для которых найти работу сложно – например, перед пенсией, также предлагаются добавки к окладам таковых коллег в размере 9 тысяч крон в месяц (в данном случае уже на протяжении полугода).
Некоторые из работодателей, ранее избегавшие посредничества центров занятости населения, изменили свое отношение к ним. Хвалит рвение сотрудников Биржы труда и директор трутновской компании, занимающейся оптовой торговлей овощами и фруктами, Томаш Бучил. Сотрудники бирж очень активно стремятся выяснить наличие вакансий – предприниматели и фирмы в настоящее время уже не обязаны сообщать данную информацию центрам занятости населения.
