Найти работу в Германии чехам мешает не пандемия, а незнание языка
Несмотря на продолжающуюся эпидемию коронавируса, в Саксонии, куда часто направляются чехи, желающие трудоустроиться в Германии, не наблюдается роста безработицы. Однако часто им мешает незнание немецкого языка.
Как сообщает агентство ЧТК, саксонские компании по-прежнему ищут рабочую силу. Одновременно, по данным агентства Starke Jobs, за последний год удвоилось число чехов, стремящихся трудоустроится в Саксонии.
Чехов привлекают на рынке труда Германии, прежде всего, более высокие зарплаты и возможность пользоваться льготами, которые предоставляются немецким налогоплательщикам.
Хотя зарплаты в Германии и Чехии в некоторых отраслях примерно одинаковы, ряд льгот обеспечивает работающим в ФРГ более высокий уровень жизни. «Если в Чехии вы просто получаете зарплату, то, работая в Германии, вы получаете пособие на ребенка (Kindergeld) и дотацию на транспортные расходы. Хотя в некоторых отраслях чешская и немецкая зарплата не отличается, в других разница очень существенна. В данный момент это, например, предложение на рынке труда в области здравоохранения, где неквалифицированный труд, например, сиделки, оплачивается 12 евро в час и выше», – объясняет сотрудник агентства Starke Jobs Штефан Бек.
Часто в Саксонии трудоустраиваются чехи, которые в целом предпочитают работать за границей. «Я работал четыре года в Дании официантом, восемь лет – в Ирландии, из этого последние два года как ассистент директора PR-агентства. Когда я вернулся в Чехию, то меня поразило, насколько косная здесь по сравнению в Западом рабочая среда. Даже если вы стараетесь, ваши усилия редко кто ценит, в то время как на Западе честолюбие всегда сказывается на повышении по службе и на повышении зарплаты. Я смог выдержать в Чехии только три года, а потом выиграл конкурс на место сотрудника банка, владеющего чешским языком, и вновь уехал за границу. Сейчас я работаю недалеко от границы, так что могу жить дома, поскольку Чехию по-прежнему очень люблю», – рассказал ЧТК 24-летний Роман из Хомутова – города на границе с Германией.
В Саксонии положительно смотрят на приток рабочей силы из Чехии. На больших предприятиях часто можно слышать чешскую речь, а сотрудников родом из Чехии можно встретить в компаниях на любой должности. Однако, чем выше занимаемый пост, тем более жесткие требования предъявляются к немецкому языку.
«На такой должности как оператор на производстве, работник склада, логистического центра и так далее хватит лишь основ немецкого. Достаточно уметь сказать, когда требуется отпуск, и понять, чего хочет работодатель. Некоторые фирмы специально нанимают чехов как переводчиков с немецкого для сотрудников. Однако в большинстве компаний чешские работники предоставлены сами себе, поэтому хотя бы базовый немецкий необходим», – подчеркивает Робин Бук из Starke Jobs.
По данным агентства основами немецкого владеет 20% чехов. «Это примерно отвечает количеству тех, кто учил немецкий в период, когда его можно было выбрать в школе как основной иностранный язык. Однако с 2000-х годов немецкий был вытеснен английским. Хотя сегодня в системе образования вошло в моду учить два иностранных языка уже с начальных классов, главным остается английский, а немецкий – лишь одна из второстепенных возможностей. Таким образом, в Чехии знание немецкого постепенно исчезает», – отмечает Робин Бук.
При этом в Европе немецкий, с учетом количества стран, где он является официальным, остается самым распространенным языком. Согласно исследованию, проведенному Starke Jobs, по-немецки бегло говорит лишь 6% чехов. При этом английским свободно владеет 10%.
«Мы здесь говорим о способности действительно бегло вести беседу. Определенным знанием немецкого, по нашим сведениям, обладает 15% чехов. Это неплохой показатель, учитывая, что немецкий – не самый простой язык. У желающих трудоустроиться в Германии, которые когда-то учили немецкий, шансы при поиске работы гораздо выше, чем у тех, кто никогда не занимался этим языком. Однако никогда не поздно начать. Если к нам приходит желающий трудоустроиться, не говорящий по-немецки, процесс поиска работы займет больше времени, и если это время он употребит на изучение языка, тем самым он в несколько раз увеличит свои шансы на рынке труда Германии», – уверен сотрудник Starke Jobs Робин Бук.
